2024年湖北省孝感市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（突破训练）.docxVIP

专业精品湖北省孝感市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖北省孝感市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。

A:30%-50%

B:100%-200%

C:10%-30%

D:50%-100%

答案：D

2.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

B:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标

D:将定性指标引进入到绩效评价体系之中

答案：A

3.(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

A:组织绩效目标法

B:工作流程法

C:客户关系法

D:绩效金字塔法

答案：A

4.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:30分钟到1小时

B:10分钟到20分钟

C:1小时到3小时

D:1小时到2小时

答案：A

5.关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A:劳工问题可以彻底被消灭

B:劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C:所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题

D:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

答案：D

6.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。

A:要较真，但较真之后更要沟通

B:要增强灵活性，别太死较真

C:是否较真因人而异

D:为了团结，别太较真

答案：B

7.在选择培训学员时，首先要选择（）。

A:普通员工

B:企业的中层管理者

C:有发展潜力的员工

D:企业急需的人才

答案：D

8.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。

A:60

B:15

C:30

D:90

答案：A

9.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

A:发展创新原则

B:协作进行原则

C:机会均等原则

D:全面评价原则

答案：B

10.（）属于外部激励的非物质报酬因素。

A:福利待遇

B:荣誉

C:工作丰富化

D:自我实现

答案：B

11.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

A:举止得体

B:仪表规范

C:业务熟练

D:不做假账

答案：D

12.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。

A:交易收益低，关联收益高

B:交易收益低，关联收益低

C:交易收益高，关联收益低

D:交易收益高，关联收益高

答案：C

13.人力资源战略的确定是（）职责。

A:人力资源管理人员

B:部门负责人

C:全体员工

D:企业领导者

答案：D

14.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。

A:N

B:Y

C:G

D:WH

答案：B

15.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:配对比较法

B:主管评定法

C:升等考试法

D:评价中心法

答案：D

16.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。

A:逆向思维

B:收敛思维

C:横向思维

D:发散思维

答案：D

17.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A:社会

B:自我实现

C:安全

D:自尊

答案：D

18.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A:社会保障

B:就业与失业

C:基本人权

D:劳动关系

答案：C

19.建立系统的培训体系的基础是()。

A:强大的培训师资队伍

B:雄厚的培训经费保障

C:完整的培训管理机构

D:健全的培训管理体系

答案：C

20.以顾客为核心的薪酬策略（）

A:强调少用人、多办事

B:鼓励员工大胆创新

C:鼓励降低成本、提高生产率

D:按顾客满意度支付员工工资

答案：D

21.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:O

B:WH

C:S

D:WX

答案：C

22.采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

A:领先型

B:滞后型

C:跟随型

D:混合型

答案：A

23.需要专家进行匿名评分的方法是（）。

A:相关分析法

B:编码字典法

C:频次选拔法

D:德尔菲法