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学校艺术团管理制度

学校艺术团管理制度

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必威体育精装版学校艺术团管理制度范本

为严肃团风与活动纪律，进一步完满管理序次，成立优秀的团风，成立积极向上的精神容颜，加强团队意识与合作精神特拟定本制度。

一、考勤制度

1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。

2.各队成立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。

3.各项活动一般严禁请假，若是实在有事，请假者须向相关负责

人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能见效，若是没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。一个月

内请假高出三次者，迟到高出三次者，旷会高出三次者分别予以警告甚至清退。(附：标准请假条格式)

4.每个月在团内宣告一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能够参加团内评优。

5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。

6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公正公正的精神，按错误性质和情节严重恩赐责怪教育，情节严重者取消评优资格。

二、奖惩制度

1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比率为团员人数的相关比率。

2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可依照学生手册来加分，其他团员依照参加活动情况及获奖情况酌情加分。

3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委赞同后授予“艺术团优秀干部称号”。

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4.艺术团成立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记录，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年关分队及个人总评，每学年关评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重恩赐相应办理。

5.一学期内少勤四次以上的(不包括四次)、入团不高出三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能够参加团内评优。

三、管理制度

1天使艺术团实行团长负责制，团长必定对艺术团的工作进行一致规划和安排并与四位副团共同参加团内事务的重要决策

2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参加各项活动的组织、策划并对平常势务进行兼备规划。

3.各组负责人负责一致安排本组的工作，并与其他部门保持亲近联系，如期向分管副团长报告工作。

4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必列席，对近期活动进行总结，并商讨相关艺术团的相关事宜。

5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的沟通与沟通。由各组负责人商讨拟定近期的节目训练安排。

一、考勤制度

1.各部门成立纪律簿，由队队各长负责，记录每次活动的考勤及活动情况。

2.各项活动一般严禁请假。

3.因特别情况不能够参加活动，必定早先向各部部长请假，否则按无故缺席论。

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5.每个月在团内宣告一次考勤情况。少勤三次以上活动的，不得参加评优。

二、平常工作制度

1.艺术团活动室不对外开放。

2.场所：艺术团的活动场所合用于团内的平常排练，不得外借，

活动场所钥匙由专人保留，依照训练时间开关门，并做好场所打扫各队需要活动室时应向办公室提前申请并登记，省得矛盾。

3.保持活动室卫生，严禁在活动室抽烟，吃零食等，违者重罚。(重点重申：严禁抽烟)

4.学期初，艺术团要拟定工作计划，计划要求全体团员认识并报告团委。计划包括：工作目标，训练安排，演出安排，自己建设，学习安排，重点要解决的问题，经费估量等。

5.学期初，各部门要依照艺术团整体工作指导思想和计划安排拟定本队的工作和活动计划，要让全体队员认识，并报艺术团管理办公室。计划内容包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，所需经费估量，需要获取的支持和帮助等。

6.每次重要活动完成后，各分团应及时总结，夸耀先进，责怪落后，指出努力方向并报(本文转自合用工作文档频道)艺术团管理办公室。

7.每学期末，艺术团和各部门要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报团委。总结的内容包括：工作目标的实现情况，详尽工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。

8.每次活动，艺术团各部应分工明确，相互协调，促使工作(本文转自合用工作文档频道)友善进行，对于出现的问题追究的各部各负责人。

9.艺术团管理办公室每个月举行一次工作例会，研究工作，沟通情况，特别情况可随时召开不同样范围的干部会议。

一、艺术团的组成

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1、大学生艺术团是我校学生的文化艺术活动集体，由学校艺术教