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医疗机构聘用合同书5篇

篇1

甲方（医疗机构）：XX医院

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年期限合同。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自本合同签订之日起计算。

二、工作内容及要求

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX科室从事XX工作。具体工作内容包括但不限于：XX科室的日常诊疗工作、参与科研、教学及培训工作等。

第三条：乙方应按照甲方的工作标准和要求，认真履行工作职责，提高业务水平，确保医疗质量和安全。同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

三、工作时间和地点

第四条：甲方安排乙方执行每日工作制，工作时间为每日XX小时。具体排班方式按照甲方规定执行。

第五条：乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构内。因工作需要，甲方可对乙方的工作地点进行调整，但应确保合理的休息时间和通勤便利。

四、报酬和福利

第六条：乙方的报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。乙方享受国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

第七条：甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，给予乙方相应的津贴和补贴。具体标准和发放方式按照甲方规定执行。

第八条：甲方将根据乙方的服务年限和实际工作表现，逐步提高乙方的工资待遇。具体晋升时间和标准按照甲方规定执行。

五、合同的变更、解除和终止

第九条：甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应符合相关法律法规的规定。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

4.甲方因业务需要调整科室或岗位，乙方拒绝接受的；

5.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

甲方按照本条第3项、第4项、第5项解除合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并向乙方出具解除合同证明书。

第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.乙方的直接领导违反法律法规或甲方规章制度的行为，致使乙方无法继续履行合同的；

5.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

乙方按照本条第3项、第4项、第5项解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。如乙方依据本条第2项解除合同，甲方应及时支付乙方应得的劳动报酬。

第十二条：双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并遵循相关法律法规的规定。甲方应按照国家规定向乙方出具解除合同证明书。

第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；

2.在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

六、违约责任

第十四条：甲、乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的实际损失。具体违约金数额视违约行为的具体情况由双方协商确定。

七、其他事项

第十五条：本合同未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十六条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方应严格按照

篇2

甲方（聘用单位）：XX医院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.