2024年消防安全工作考评和奖惩制度(3篇) .pdfVIP

2024年消防安全工作考评和奖惩制度

一、为了确保学校及师生员工的生命财产安全，提高广大师生对

消防工作的责任心和自觉性，学校对消防安全工作实行考评和奖惩制

度。

二、对将消防工作纳入本部门工作计划、认真落实各项安全制

度、成绩突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。其方式有：通报

表扬，发给奖状和证书、奖品或奖金。

三、对未认真履行学校消防安全制度，造成火灾隐患或火灾危害

的部门或个人，学校取消其当年“评先”、“评优”资格，并视情节

轻重给予责任人批评教育或纪律处分。纪律处分分下列四种：

(1)警告；

(2)严重警告；

(3)记过；

(4)留校察看。

四、对部门和个人的表彰奖励，由学校保卫处____评选，并报学

校防火委员会批准后实施。对个人给予行政纪律处分，由保卫处实施

调查取证，提出处理意见，学校防火委员会____后，送人事处或学生

处，由人事处或学生处按照学校有关规定处理。

五、对造成严重火灾危害的责任人，除依照学校有关规定处理

外，移送公安机关处理。

2024年消防安全工作考评和奖惩制度（2）

根据2024年消防安全工作考评和奖惩制度，以下是一份可能的方

案，供参考：

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一、考评标准：

1.安全生产管理制度建设情况（占比20%）：包括是否建立和落

实相关安全生产管理制度，是否定期开展安全演练和应急预案演练

等。

2.消防设备和器材维护情况（占比20%）：包括对各类消防设备

和器材的检查、维护和保养情况，以及是否及时更新和更换老化设

备。

3.员工消防安全培训情况（占比15%）：包括员工参与消防安全

培训的人数、培训内容和培训效果等。

4.日常巡查和隐患排查情况（占比15%）：包括是否定期进行消

防设施巡查和安全隐患排查，以及是否及时整改和消除各类安全隐

患。

5.消防安全责任制落实情况（占比10%）：包括单位内是否建立

健全消防安全责任制，以及责任人是否履行相关职责。

6.应急预案处置情况（占比10%）：包括对应急预案的编制、演

练和实施情况，以及对突发火灾等应急情况的处理能力。

7.火灾事故统计和处理情况（占比10%）：包括火灾事故统计的

准确性和反馈及时性，以及对火灾事故的调查处理情况。

二、奖励制度：

1.优秀单位（占比10%）：对考评得分综合排名前5%的单位，给

予表彰和奖励，并在消防安全工作宣传中予以宣传。

2.模范单位（占比10%）：对考评得分综合排名前10%的单位，给

予表彰和奖励，并享有一定的财政资金支持。

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3.个人优秀（占比10%）：对在消防安全工作中表现突出的个

人，给予荣誉称号和奖励，并对其进行宣传报道。

三、惩罚制度：

1.不合格单位（占比10%）：对考评得分综合排名最后5%的单

位，由市、县级消防部门进行约谈，并要求其限期整改，如情况严重

可暂停其相关经营活动。

2.不合格个人（占比10%）：对在消防安全工作中失职失责、违

反规定的个人，根据情况采取相应的纪律处分措施，严重者将依法追

究法律责任。

四、改进方案：

1.加强培训能力：加大对消防安全培训的投入，提高培训的质量

和效果，使员工具备应对各类火灾事故的能力。

2.完善责任制度：进一步明确单位和个人的消防安全责任，加强

责任的监督和落实，确保责任到人。

3.加强日常巡查和隐患排查：定期开展消防设施巡查和安全隐患

排查，发现问题及时整改，确保消防安全。

4.强化应急预案演练：加强对应急预案的演练和应急处置能力的

培训，提高员工应对突发火灾的能力。

5.提高火灾事故调查处理能力：加强对火灾事故的调查处理能力

的培训和提升，真实准确地统计和分析火灾事故的原因，为防范和控

制火灾提供依据。

以上仅为一份可能的2024年消防安全工作考评和奖惩制度方案，

具体实施应根据地区实际情况和相关法律法规进行制定和调整。

2024年消防安全工作考评和奖惩制度（3）