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2024年贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。

A:只有集团本部是独立法人

B:只有工厂是独立法人

C:只有事业部是独立法人

D:三者都是独立法人

答案：A

2.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:总体战略

B:职能战略

C:外部战略

D:业务战略

答案：A

3.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。

A:动机

B:自我概念

C:社会角色

D:技能

答案：A

4.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

A:明确性

B:能力性

C:安全性

D:激励性

答案：C

5.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。

A:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内

B:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

C:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

答案：B

6.第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:依次递减

B:二次等比

C:四次等比

D:递减加价

答案：D

7.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:廉价型竞争战略和独特型竞争战略

B:外部导向战略和内部导向战略

C:技术开发型战略和人力资源开发型战略

D:总体战略、业务战略和功能战略

答案：B

8.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A:独特性

B:稳定性

C:特征性

D:一致性

答案：B

9.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

A:发展

B:初级

C:萌芽

D:成熟

答案：A

10.()属于劳动合同的约定条款。

A:竞业限制

B:劳动合同期限

C:工作内容

D:劳动报酬

答案：A

11.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A:组织

B:个人

C:社会

D:环境

答案：A

12.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。

A:18岁

B:14岁

C:16岁

D:15岁

答案：B

13.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。

A:直接主管评价

B:自我评价

C:同事评价

D:间接主管评价

答案：D

14.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。

A:134-15倍

B:145-15倍

C:113-12倍

D:123-14倍

答案：B

15.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。

A:社会声誉

B:职业声望

C:社会标准

D:社会地位

答案：C

16.关于激励工资的表述，错误的是（）

A:股票期权和期股均属于激励工资

B:激励工资具有一定的弹性

C:员工持股计划不属于激励工资范畴

D:激励工资影响的是员工将来的行为

答案：C

17.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。

A:成长期

B:始创期

C:衰退期

D:成熟期

答案：D

18.()属于半紧密层企业。

A:控股子公司

B:关联协作企业

C:集团公司

D:参股企业

答案：D

19.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。

A:设计师、家长和教练

B:家长、仆人和教练

C:设计师、家长和仆人

D:设计师、仆人和教练

答案：D

20.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:7日

B:5日

C:10日

D:15日

答案：D

21.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

A:注重无形资产的积累

B:是成功企业的核心战略

C:侧重于适应环境压力

D:建立在确定性资源基础上

答案：B

22.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。

A:失业保险

B:生育保险

C:企业年金

D:工伤保险

答案：C

23.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:历史性

B:主观性

C:客观性

D:社会性

答案：A

24.人民法院在立案之日起（