2024年贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（.docxVIP

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2024年贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。

A:时间梯度原则

B:利益整合原则

C:机会均等原则

D:协作进行原则

答案：D

2.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:资源层

B:运营层

C:理念层

D:制度层

答案：C

3.相对控股是指母公司对子公司（）。

A:持股少于100%

B:持股比例为1／3～1／2

C:持有少量股份

D:持股未达50%

答案：B

4.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。

A:工作时间

B:劳动安全卫生

C:最低工资标准

D:休息休假

答案：D

5.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。

A:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C:确定合格候选人的各种可能来源

D:审核并确定人才空缺岗位

答案：B

6.(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

A:岗位胜任特征评价体系设

B:重要岗位胜任特征的筛选

C:行为面试流程设计

D:岗位胜任特征设计

答案：C

7.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）

A:以竞争力为导向

B:以能力为导向

C:以工作任务为导向

D:以绩效为导向

答案：D

8.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A:双向倾听式面谈

B:单向劝导式面谈

C:综合式绩效面谈

D:解决问题式面谈

答案：C

9.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。

A:第四阶段

B:第二阶段

C:第三阶段

D:第五阶段

答案：D

10.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

A:社会救济与公力救济相结合

B:公力救济

C:自力救济

D:社会救济

答案：C

11.职业责任的特点是（）

A:明确的规定性

B:非物质利益相关性

C:非强制性

D:人为性

答案：A

12.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。

A:激励和约束

B:投资

C:价值计量

D:获得和配置

答案：B

13.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。

A:20小时

B:18小时

C:10小时

D:12小时

答案：D

14.股票期权的强制持有期一般为（）。

A:I~2年

B:2~3年

C:3~5年

D:5~10年

答案：C

15.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A:耐心细致地做好每一件事情

B:无论取得多大成就都应谦虚谨慎

C:无人监督时，依然按道德要求做事

D:培养独立人格

答案：C

16.团队绩效考评指标中,()不占权重。

A:主要指标

B:辅助指标

C:整体指标

D:否决指标

答案：D

17.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

A:实话实说

B:见什么人说什么话

C:说逆耳之言

D:专说他人喜欢的话

答案：A

18.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。

A:战略管控型

B:环境管控型

C:财务管控型

D:运营管控型

答案：C

19.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。

A:企业也要对外部社会和政府负责

B:把人力资源视为和物质资源等价的资源

C:管理范畴更加集中在某些领域

D:人事管理部门对员工的管理全面负责

答案：A

20.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。

A:Y

B:G

C:N

D:WX

答案：A

21.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。

A:保健支出

B:教育支出

C:劳动力国内流动（移居）支出

D:收集劳动力价格等收入的信息支出

答案：B

22.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。

A:参股公司

B:集团公司

C:关联企业

D:控股子公司

答案：A

23.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:3日

B:7日

C:5日

D:15日

答案：C

24.PRI是指（））。

A:关键绩效指标

B:岗位职责指标

C:岗位特征指标

D:否决指标

答案：B

25.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定