护理员劳动合同书8篇.docx

护理员劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事护理工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的护理岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据护理工作的特点，安排乙方实行弹性工作制。乙方的工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事项按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。具体数额和支付方式按照甲方制定的规章制度执行。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享有的社会保险待遇按照社会保险法的规定执行。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具体事项按照甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，防止职业危害。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体事项按照甲方制定的规章制度执行。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。具体事项按照甲方制定的规章制度执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________（盖章）

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：__________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事护理工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗机构的实际情况，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并依法支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为______元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.甲方应防止对乙方造成职业危害。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.甲乙双方在试用期内可单方解除劳动合同。

3.乙方单方解除劳动合同，应提前______日书面通知甲方。

4.甲方单方解除劳动合同，应提前______日书面通知乙方，并依法支付赔偿金。

5.甲乙双方在合同期满后可终止劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反劳动法规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉，或者依法提起劳动仲裁或诉讼。

八、其他