娱乐场所保安 合同模板5篇.docx

娱乐场所保安合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX娱乐场所

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX保安公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

鉴于甲方需要提供娱乐场所的保安服务，乙方作为专业的保安公司，具备提供相关服务的资质和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意为甲方提供娱乐场所的保安服务，包括但不限于巡逻、守护、应急处理等工作。

2.乙方应根据甲方的需求，制定详细的保安工作计划，并报甲方备案。

3.乙方应按照工作计划，合理安排保安人员的工作时间和班次，确保保安工作的连续性和有效性。

4.乙方应定期对保安人员进行培训，提高其业务水平和应急能力。

5.工作地点：甲方指定的娱乐场所内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方保安人员的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方应根据工作需要，合理安排保安人员的休息时间。

2.乙方保安人员实行XX小时值班制，每班工作时间为XX小时，具体班次和时间安排由乙方根据甲方需求制定，并报甲方备案。

3.乙方保安人员享有国家规定的法定节假日及年度带薪休假。具体休假时间及方式由乙方根据甲方需求及国家法律法规规定安排。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方向甲方收取的保安服务费用，应按照国家有关规定，合理确定并报甲方备案。

2.甲方应按时足额向乙方支付保安服务费用，不得拖欠或克扣。

3.乙方保安人员在执行工作任务期间，因公致伤、致残或死亡，甲方应按照国家相关规定，提供工伤保险及相应待遇。具体事宜由乙方负责办理，相关费用由甲方承担。

4.乙方保安人员享有与甲方其他员工同等的劳动保护和劳动福利，甲方不得因其身份特殊而歧视或降低其待遇。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方保安人员应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.对于表现优秀的保安人员，甲方应给予相应的表彰和奖励；对于违反规章制度或工作失职的保安人员，甲方应依据情节轻重，给予警告、记过、降薪或解聘等处理。具体奖惩措施由甲方制定并实施。

3.乙方应建立健全保安人员的考核机制，定期对保安人员进行考核评价，并将考核结果报甲方备案。考核结果将作为奖惩和晋升的重要依据。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应报双方所在地劳动行政部门备案。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方保安人员严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方保安人员严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）甲方因生产经营情况发生变化，致使原劳动合同无法履行的。但甲方在解除合同时，应提前XX日书面通知乙方，并做好善后工作。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方保安人员缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到侵害的。但乙方在解除合同时，应提前XX日书面通知甲方，并说明解除原因。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应结清乙方的劳动报酬，并出具终止劳动合同的证明。如需续签合同，应提前XX日书面通知对方。

七、其他事项

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿标准按照国家相关规定执行。

2.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如双方协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。具体方式由双方在补充协议中约定。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。如需办理社会保险等手续的，相关手续费用由甲方承担。具体费用标准按照国家相关规定执行。

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（雇员）：

姓名：[保安姓名]

性别：[保安性别]

年龄：[保安年龄]

学历：[保安学历