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事业单位劳动合同范本实用版8篇

篇1

甲方（事业单位）：XXXXXX

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动的有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，实行绩效挂钩，多劳多得。

2.乙方试用期满后的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。

3.甲方应于每月XX日左右支付乙方上月工资，并委托银行代为发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照有关法律法规的规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

3.乙方因工负伤或者患职业病的，甲方应负责办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按照相关法律法规的规定给予乙方工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方的作业场所进行职业病危害因素检测，并采取有效的职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关法律法规的规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方声明：在签署本合同时，已仔细阅读并理解本合同的内容，并自愿遵守本合同的约定。如有违反本合同的行为，愿意承担相应的法律责任。

篇2

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方（用人单位）：

*单位名称：_________

*法定代表人：_________

*注册地址：_________

*主要经营范围：_________

2.乙方（劳动者）：

*姓名：______