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2024年浙江省舟山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()

A:客体

B:主体

C:内容

D:对象

答案：D

2.以下关于工作时间的说法错误的是()

A:每月制度工作时间为20.83天

B:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

C:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

答案：C

3.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是()

A:只能被一部分适合工作岗位的人员看到

B:费用高昂

C:受众范围狭窄

D:信息传递缓慢

答案：A

4.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。

A:延迟履行

B:完全履行

C:无能力履行

D:不完全履行

答案：C

5.员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（）。

A:活动记录法

B:工作岗位写实

C:档案资料法

D:日志法

答案：C

6.下列对岗位评价的理解有误的是（）。

A:岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程

B:岗位评价的中心是现有的人员

C:岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程

D:岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提

答案：B

7.人力资源管理费用核算的要求不包括()。

A:采用适当的核算方法

B:加强费用开支的审核和控制

C:正确划分各种费用的界限

D:控制成本和节约能耗

答案：D

8.(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）

A:以客观、公正的绩效考核为依据

B:以一对一为主要指导方法

C:培训时间长

D:是任职前培训的延续

答案：C

9.(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。

A:复杂性

B:动态性

C:多因性

D:多维性

答案：A

10.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

B:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

C:职业道德与职业技能无关联性

D:职业道德对职业技能具有统领作用

答案：D

11.(2016年11月)2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿金。

A:3个月

B:4个月

C:12个月

D:5个月

答案：A

12.(2019年5月)在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

A:权利义务

B:财产

C:法律

D:人身

答案：D

13.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()

A:诚信、审慎、勤快

B:真实、谨慎、勤奋

C:忠心、严谨、殷勤

D:忠诚、审慎、勤勉

答案：D

14.属于外部招募的是（）

A:校园招聘

B:工作轮换

C:内部提拔

D:重新聘用

答案：A

15.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。

A:汇总报告阶段

B:结果处理阶段

C:正式调研阶段

D:准备阶段

答案：C

16.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

A:职位

B:岗位

C:职务

D:职责

答案：C

17.(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）

A:奖金

B:津贴

C:员工福利

D:基本工资

答案：C

18.下列不属于收入差距的衡量指标的是()

A:基尼系数

B:帕累托定律

C:洛伦茨曲线

D:人均GDP

答案：D

19.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。

A:学习过程

B:个性与感知

C:需要层次

D:价值观

答案：C

20.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。

A:5℃以下或30℃以上

B:0℃以下或35℃以上

C:5℃以下或35℃以上

D:0℃以下或30℃以上

答案：C

21.一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖()人。

A:3～5

B:10～12

C:15～30

D:20～30

答案：C

22.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资

A:12

B:15

C:24

D:6

答案：A