2024年浙江省湖州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全完整参考答案.docxVIP

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2024年浙江省湖州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全完整参考答案

第I部分单选题（50题）

1.（）不属于职业人格测试。

A:16PFQ

B:TAT

C:MBTI

D:SDS

答案：B

2.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。

A:决策能力

B:沟通能力

C:分析能力

D:计划能力

答案：C

3.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。

A:依托型职能机构

B:独立型职能机构

C:专业中心

D:智囊机构

答案：C

4.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。

A:依样画瓢

B:举一反三

C:自我效能

D:融会贯通

答案：C

5.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。

A:种族

B:性别

C:年龄

D:地域

答案：B

6.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用

A:主体附加法

B:二元从标法

C:焦点法

D:形态分析法

答案：A

7.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A:人力资本

B:混合型

C:滞后型

D:领先型

答案：D

8.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:沟通系统

B:职能化系统

C:权力系统

D:决策系统

答案：B

9.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:Y

B:G

C:WX

D:N

答案：D

10.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:一个月

B:两个月

C:三个月

D:六个月

答案：B

11.()企业文化更强调人际关系。

A:市场式

B:官僚式

C:家族式

D:发展式

答案：C

12.下述说法中，属于道德要求的是（）。

A:每个员工都应该是企业发展的重要成员

B:每个员工都应该为企业多提好的建议

C:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事

D:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富

答案：A

13.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。

A:既然是公司的决定，那就先干起来再说

B:立即找上司说明自己的想法

C:立即找上司退掉这份工作

D:不管如何，服从总是第一位的

答案：B

14.（）属于员工的内在发展。

A:提高岗位适合度

B:职位获得提升

C:工作职权扩大

D:配置新的办公设备

答案：A

15.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A:企业的经营效益

B:劳动力的供给情况

C:宏观经济情况

D:双方的谈判力量

答案：A

16.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:优质型

B:运作型

C:创新型

D:廉价型

答案：D

17.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）

A:H型组织结构

B:V型组织结构

C:M型组织结构

D:U型组织结构

答案：B

18.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:外部导向战略和内部导向战略

B:技术开发型战略和人力资源开发型战略

C:总体战略、业务战略和功能战略

D:廉价型竞争战略和独特型竞争战略

答案：A

19.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。

A:15日

B:7日

C:20日

D:10日

答案：A

20.社会主义道德建设的基本要求是（）。

A:树立正确的世界观、人生观、价值观

B:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C:仁、义、礼、智、信

D:心灵美、语言美、行为美、环境美

答案：B

21.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。

A:客户

B:矩阵

C:学院

D:企业办学

答案：D

22.()的因素是保健因子。

A:满足低级需要

B:成就感

C:更多的责任

D:工作的安全感

答案：A

23.收集绩效信息的方法不包括()。

A:调查表法

B:观察法

C:口头调查法

D:专家法

答案：D

24.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密

A:绩效工资

B:保险福利

C:基本工资

D:激励工资

答案：C

25.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。

A:谈完想说的事就想离开

B:总是能够找到有意思的话题

C:漫无边际，总是说个没完没了

D:扯来扯去总离不开工作

答案