2024年浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（突破训练）.docxVIP

专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。

A:家庭暴力

B:离婚

C:酗酒

D:心情抑郁

答案：C

2.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:N

B:WH

C:Y

D:G

答案：D

3.（）形成了企业内部人力资源市场。

A:员工流出企业

B:员工企业内部流动

C:员工流入企业

D:员工轮岗

答案：B

4.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。

A:以产权为主要联结纽带

B:具有多层次结构

C:是以母子公司为主体

D:是由多个法人企业成的企业联合体

答案：C

5.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:合作型企业

B:美国模式

C:福利分配型金

D:日本模式

答案：A

6.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。

A:被动离职率

B:员工留存率

C:主动辞职率

D:员工辞退率

答案：B

7.直线型思维障碍表现为（）。

A:迂回思维

B:死记硬背现成答案

C:反面思维

D:阻碍思维

答案：B

8.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。

A:绩效考评指标体系

B:考评全面、全过程

C:绩效管理体系

D:管理制度

答案：C

9.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。

A:混合型组织结构

B:事业部制组织结构

C:控股子公司组织结构

D:直线职能制组织结构

答案：D

10.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

A:安全性

B:明确性

C:激励性

D:能力性

答案：A

11.（）是企业集团的最高权力机构。

A:监事会

B:集团党委

C:股东大会

D:董事会

答案：C

12.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。

A:在适用范围上，道德比法律的适用范围小

B:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点

C:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱

D:在管理效力上，道德比法律的作用效果差

答案：B

13.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）

A:考评组织的建立

B:绩效管理制度的建立与运行

C:考评者与被考评者的确定

D:绩效指标的构建

答案：D

14.从相反的方向切入进行思考属于（）。

A:颠倒思维法

B:正向思维法

C:逆向思维法

D:横向思维法

答案：C

15.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A:绩效信息的客观完整性

B:信息系统的安全稳定性

C:系统内部各环节设置的合理性

D:系统层次划分的合理性

答案：D

16.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。

A:共同投资

B:经营范围

C:市场竞争

D:股权拥有

答案：C

17.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。

A:综合加权法

B:主观判断法

C:立即排除法

D:能位匹配法

答案：B

18.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。

A:KPI

B:PRI

C:PCI

D:WAI

答案：A

19.自然流出不包括（）。

A:主动辞职

B:伤残后离职

C:退休

D:意外死亡

答案：A

20.影响职业生涯规划的因素不包括()

A:员工的自我评价

B:对员工进行职业指导

C:员工的个体特征

D:企业对员工的评价

答案：C

21.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

A:仪表规范

B:举止得体

C:业务熟练

D:不做假账

答案：D

22.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。

A:组织边界被清晰界定

B:自由管理的扁平型组织

C:愿景驱动型的组织

D:由多个创造型团队组成

答案：A

23.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。

A:第二阶段

B:第四阶段

C:第五阶段

D:第三阶段

答案：C

24.行为事件访谈法的实施中，（）。

A:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

C:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历

D:一般只采取面谈的方法

答案：C

25.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。

A:体能

B:工作年限

C:性格

D:能