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新疆银河地质勘探有限公司

招聘启事

新疆银河地质勘探有限公司是在乌鲁木齐市工商局注册的民营地质矿产勘查公司，具有固体矿产勘查及钻探（坑探）工程施工的甲级资质，为适应公司发展需要，决定在应届的地质专业毕业生中招聘有志从事地质勘查工作的技术人员。要求条件如下：

年龄20—30岁，

学历：大本、大专。

专业：固体矿产勘查、物探、化探、遥感、采矿、选矿及测量。

素质和精神：有献身地质事业、吃苦耐劳、刻苦学习、努力工作的精神，身体健康。“不怕不会，就怕不学”，

“不怕有错，就怕不改”。

待遇：比照一般地质事业单位的标准，提供食宿条件，五险一金。

本公司简介

主营业务：金属、非金属矿产勘查与探矿工程施工；矿产开发。

兼顾：地质矿产技术人员的培养、培训；各类金属非金属矿产的采矿、选矿的技术咨询；各类石材矿山的勘查、勘探及开采方案的咨询；矿物岩石光片、薄片的制片、鉴定及各类矿石的化学分析等。

工作地区：以大西北各省为主，兼顾华北、东北地区及海外（以中亚四国和巴基斯坦为主）。

公司精神和口号：技术学透，找矿不漏，质量永恒，诚信至上。

本公司特点：

1.创建学习型、知识型、创新型勘探公司，坚持“产、学、研、”一体化，坚持进行技术的再教育再培训。不断提高公司的学术水平和业务素质，要求通过集体讲课与自学，全体技术人员的专业知识和技术的实际水平在进入公司一年内达到大本和助理工程师水平，2—3年内达到博士研究生和工程师水平，5—8年内达到教授和高级工程师水平。

2.号召和鼓励全体人员养成研究的精神和习惯，学习和运用好研究的方法。人人都要结合自己的工作的实际进行研究，开动脑筋，多加思索，找出一切事物的内在规律和主要矛盾。把各矿床、矿点成矿规律和找矿方向特别是对深部矿、隐伏矿的寻找研究作为重点研究课题，并争取尽快取得实质性成效。公司将按研究成果的意义和效益给予一定奖励。

3.坚持做到找矿不漏，用最短的时间、最少的投资查明矿产资源，不漏掉有价值矿床，为客户提交质量最好最真实可靠的地质成果

4.在区域性和面积性普查找矿中，视地区情况综合组织地、物、化、遥技术力量，进行全面、深入勘查和研究，包括地层、岩石、构造、矿化特征分析和研究成矿条件、成矿规律，及时对已发现的矿点、矿化点、矿化带等进行评价，对广大范围的无矿区深部的成矿和赋矿条件进行研究和预测，做到对包括各时代地层、各类岩石和岩浆活动及各类地质构造有关的成矿条件和成矿因素进行全面、系统的分析研究，认真和深入学习、运用找矿的新理论、新方法，包括成矿系列理论预测同一成矿系列、但尚未出现和找到的矿床类型；根据透岩浆流体成矿学说中成矿流体是否解耦以及矿化的结构构造特征等预测隐伏矿体和矿液通道等的赋存与部位；根据主侵体成矿和赋矿特征，预测成矿岩体顶部有无矿体的保存；根据地球化学障找矿法在大型构造面、不整合面及各种结构面处预测矿体的存在等。总之做到只要有矿，就一定把它找出来，绝不漏矿，不给后人留悬念。

5.坚持找矿理论的创新与改革。摈弃单纯靠“挖槽子—取样—打钻”和“撞大运—拼工程—跟在采矿者的脚印走”的旧“三部曲”找矿方法，逐步改革为以分析研究矿床和成矿、控矿条件，特别是矿化、矿体的分布规律，并进而依据这些规律预测出哪些地方可能有矿体的赋存，最后对预测的矿体进行钻探验证和对已经得到验证的矿床、矿体进行勘探的“研究-预测-验证”的“新三步曲”找矿法。把“研究”和脑力劳动作为找矿的主要方法。

6.学习按照李四光强调的把主要的精力和时间用在研究和探索矿床、矿体的分布规律上，不在矿床成因上耽误更多的时间和精力。

7.做到质量永恒。对本公司承担的每个项目，都将根据合同规定及项目的具体内容选派称职和优秀的工作人员承担，并做到尽职尽责，竭尽全力如期和保质保量完成任务，提交高质量成果。

8.坚持“肯干加能干”的用人标准。所谓“肯干”，是对地质事业有完全的献身精神，也即是有把毕生都献给地质事业的决心，为完成每一项勘查任务不怕艰险、不怕困难，善于吃苦耐劳和勇于主动承担，同时具有健康的体魄和旺盛的精力，能够克服艰险环境下的困难。“能干”，指具有全面、深厚的地矿专业知识，熟练掌握各种地矿勘查工作的方法和技能，在工作中善于动脑，善于学习，勇于钻研，具有创造性的思维和丰富的想象力，能够透过纷繁复杂的地质现象和资料的分析，解决和解释所遇到的各种地质现象和问题，预测有用矿产的蕴藏处。对应届毕业生的招聘，采取“考试+决心书”综合方法。考试不只重视“书本死知识”，更要考查对基本知识、基本概念、基本方法的运用能力，要招“电脑”不招“书本”。招聘老技术人员，主要检验对包括基础地质知识的熟悉和掌握程度，并让其撰写一至几篇内容为“到哪里找矿和如何找到矿”