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2024年福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【培优】

第I部分单选题（50题）

1.行为事件访谈法的实施中，（）

A:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

B:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

C:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历

D:一般只采取面谈的方法

答案：A

2.关于打造品牌，正确的说法是（）。

A:只有价高才能打造品牌

B:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

C:只要掌握了高新技术，就能打造品牌

D:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

答案：B

3.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。

A:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

B:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

答案：A

4.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制

A:有限原则

B:广泛参与原则

C:持股自愿原则

D:按劳分配原则

答案：A

5.关于读书，你的看法是（）。

A:读书不如朋友间的交谈收获大

B:读书加上思考才是真正的读书

C:读与工作相关的书，对自己提升较快

D:现在的书籍太多太烂，不值得读

答案：B

6.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。

A:额外津贴

B:保险福利

C:非工作日福利

D:员工服务福利

答案：B

7.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

A:变更之诉

B:调解之诉

C:确认之诉

D:给付之诉

答案：A

8.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

A:依赖性

B:合作性

C:依托型

D:互补性

答案：A

9.COPS属于（）。

A:职业人格测试

B:学业成就测试

C:职业能力测试

D:职业兴趣测试

答案：D

10.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。

A:内部导向战略

B:职能战略

C:外部导向战略

D:经营战略

答案：A

11.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。

A:KPI

B:PCI

C:PRI

D:WAI

答案：C

12.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A:管理方格理论

B:动作时间

C:需求层次理论

D:非正式组织

答案：B

13.我国社会主义职业道德的核心是（）。

A:科学发展观

B:爱国主义

C:为人民服务

D:集体主义

答案：C

14.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A:动作与时间

B:非正式组织

C:管理方式理论

D:需求层次理论

答案：A

15.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。

A:劳动安全卫生

B:最低工资标准

C:休息休假

D:工作时间

答案：B

16.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。

A:女1:“你家里的钱多吗？”

B:女4:“只有结婚后听我的才能谈”

C:女3:“婚后不想和父母住在一起”

D:女2:“结婚后，能不做家务吗？”

答案：D

17.WAI指标（）。

A:是具体的量化的

B:有职位层次之分

C:与能力相关

D:和业绩有一定关联

答案：D

18.母子公司之间一般的联络方式是（）。

A:环状持股型

B:层层控股型

C:共同出资型

D:资金借贷型

答案：B

19.COPS属于（）。

A:职业人格测试

B:职业能力测试

C:职业兴趣测试

D:学业成就测试

答案：C

20.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

A:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

B:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处

C:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金

D:经营者给予对方折扣的，可以不入账

答案：C

21.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:企业竞争策略的定位

B:工会组织的作用

C:企业文化

D:企业资本和财务实力

答案：B

22.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应