酒店员工劳动合同参考7篇.docx

酒店员工劳动合同参考7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：________________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。甲方可依据经营需要或乙方的实际工作能力与表现，调整或重新安排乙方的工作岗位。乙方应按所任岗位的特点，按质按量完成生产工作任务。具体工作内容包括但不限于客房清洁、接待宾客等酒店相关工作。工作地点在甲方的酒店内。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或轮班制等工时制度。乙方应按照甲方的安排参加培训和学习，服从工作安排和管理。乙方依法享有休息休假的权利。具体休息休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与社会保险

第四条：甲方根据法律、法规及甲方的工资标准等规定，确定乙方的工资计发形式为计时工资或计件工资等。试用期满后的工资标准为________元/月（含社会保险个人承担部分）。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应按照国家的法律、法规及相关政策规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。对从事可能产生职业病危害的岗位工作的员工承担职业病的检查等责任。因工作原因导致的职业病或其他伤害事故，甲方应依法承担相应的责任。

六、劳动纪律与规章制度

篇2

甲方（用人单位）：XXX酒店有限公司

地址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXXXX部门担任XXXXX岗位工作。具体工作内容和岗位职责按照甲方的相关规定执行。

第三条：乙方的工作地点为甲方的经营场所。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行国家允许的工时制度。乙方的工作班次、休息日等应遵循甲方的安排。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

第六条：乙方的月工资为人民币XXXXX元，支付形式为货币支付。甲方应按照有关规定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第七条：甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及业绩考核情况，适时调整乙方的工资水平。

第八条：甲方应按国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代为扣缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中可能接触到职业危害因素的，甲方应采取有效的防护措施。

第