热门员工劳动合同书7篇.docx

热门员工劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并由甲方按月以货币形式支付给乙方。

2.乙方的工资水平根据其所在职位及工作表现确定，并随甲方经济效益的好坏及乙方工作表现进行相应调整。

3.乙方享有公司提供的各种津贴和福利。

4.乙方在试用期的工资为XXXX元/月，试用期满后，基本工资为XXXX元/月，另加绩效工资及津贴。具体工资构成和发放方式详见甲方制定的薪酬制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇按照国家规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家规定执行。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

5.甲方应按规定支付乙方防暑降温费和防寒费等福利待遇。具体标准详见甲方制定的相关制度。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方必须按甲方的要求出席各种会议和学习活动，并按要求完成工作任务。

3.乙方应按时上下班，不得迟到早退，旷工和擅自离岗。具体考勤制度详见甲方制定的相关制度。

4.乙方应遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的。但乙方应提前三日通知甲方，并说明解除合同的依据和理由。

5.在合同期内，如因机构调整或工作需要，甲方可以安排乙方从事其他工作，但需征得乙方的同意。如乙方不同意变更岗位，应视为乙方自行解除合同。

6.因不可抗力因素或双方不能预见、不能避免并不能克服的其他情形致使劳动合同无法继续履行的，甲乙双方可协商一致解除本合同。但双方应提前三日通知对方，并说明解除合同的依据和理由。

7.本合同期满前三十日，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如一方不同意续签的，合同期满后本合同自行终止。但双方另有约定的除外。

8.乙方在终止或解除合同时，应将所有工作资料和文件归还给甲方，并配合甲方完成工作交接手续。否则，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。具体赔偿

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月