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2024年请假制度通知

请假制度通知1

公司全体员工：

为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，考勤制度增加

以下几点：一、因私事请假的，必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请，递交请假条，

经同意后方可休假，没有得到批准擅自离岗者，按旷工处理。如遇特殊情况不能事先请假，须先

及时电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补交请假条，如无请假条者，一律

按旷工处理。二、因身体不适或其他特殊事情，必须延迟上班时间或提前下班的`（时间不得超

过一小时），须当面向部门主管和行政部提出申请，递交考勤补签单，经同意后方可离开。如遇

特殊情况不能事先请假，须先电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补签单否

则同样按旷工处理。三、凡未请假、无故缺勤或请假未准即私自休假的视为为旷工，如旷工超过

5天者，公司视为自动离职，不给予结算当月工资。旷工扣款：基本工资的1.5倍×旷工天数望

各部门人员严格遵守如上规章制度。特此通知。

请假制度通知2

公司全体人员：

为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常有序开展，现公司决定一、因私事或其他

事件必须由本人处理的，必须提前一天当面向部门组长或主管提出申请、递交请假条，同意后方

可休假，没有批准者擅自离岗、一律按旷工处理。二、因身体不适或临时突发不可避免的事情，

必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内?致电所在部门管理人员请假。请假人员且应于假期

后上班第一天补交请假条。望各部门人员严格遵守如上规章制度。特此通知。

请假制度通知3

处级单位，直属机构全体员工：

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根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安

排通知如下

1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期六)、

10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日，10月4日(星期一)、10月5日

(星期二)公休。10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5

号(星期三)

2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各

位同事安排好自己的相关事宜行程。

3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定

及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话：xxxxxxxx)。

4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。

XX公司

请假制度通知4

深圳***有限公司关于请假制度事宜的通知致：全体员工为加强对公司的请假制度的管理工

作，明确请假范围，经过总经办的讨论，现对请假制度补充如下：一、请假的程序1、员工请

假要提前一天填写请假单，凡请假两天以上（含两天）的由部门经理同意，报总经理助理审批；

三天以上的由部门经理和总经理助理同意后报总经理批准，最后交行政人事部备案，方可离开工

作岗位。2、部门经理请假报总经理助理或总经理审批。二、关于事假规定1、员工请事假必

须经书面批准，不经适当批准就休假，则视为擅自离职，以旷工论处。填写请假申请单必须填写

完整，对于请假理由需详细说明，如“家里有事”、“个人办事”等笼统的理由不得请假，必须

写清楚详细请假理由。2、请假时间最少为2小时。早上临时要请假的除急诊或家人急诊需要

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照顾、家中突发事件无法脱身的，其他如“塞车”、“起的晚不来”等非正当理由的一律不得请

假。3、员工事假必须于前一天申请，特殊情况可于当天电话请假（须在8：30点之前，否则

视同迟到、旷工），事后补办请假手续。4、员工每请事假一天，扣除一天的基本工资。原则

上一个月最多只允许有两天事假，一个月事假超过3天（含）者，每请事假一天，扣除2倍的

日基本工资。三、关于病假规定1、员工生病不能上班时，必须于早晨8：20之前打电话向

其直属经理报告，并于上班后的当天补办请假手续。2、所有病假必须提供相关的生病证明。

一天以下病假要提供当天的