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导游劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________（旅行社名称）

地址：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（导游）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣导游为其服务，乙方具备导游资格和能力，愿意为甲方提供导游服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致，签订本合同以共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需续签，双方提前一个月商议。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方的需要担任导游工作，并按照甲方的要求，认真履行导游的职责和义务。工作地点包括但不限于本省市及其周边地区。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和行程时间。乙方应按规定的班次和行程时间认真履行工作职责。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。在旅游旺季时，由于工作需要可能需加班，具体事项另行协商。

四、劳动报酬和福利待遇

不过，以下是一些可能的改进建议：

1.条款具体化：对于一些条款，可以进一步具体化，例如“保证乙方享有法定休息休假权利”可以明确化休假的天数和安排；“甲方根据经营状况和员工绩效，可适当调整乙方的工资和福利待遇”可以明确调整的具体条件和范围等。

2.法律条款引用：在合同中适当引用相关的法律法规，以增强合同的法律效力和权威性。

3.双方签字盖章部分：建议增加日期填写位置以及甲乙双方法定代表人的职务填写，使合同信息更加完整。

4.附件管理：对于附件部分可以注明是否需要双方盖章确认，以确保附件的法律效力。

5.必威体育官网网址协议和员工守则：若合同中涉及到必威体育官网网址协议和员工守则的内容，建议作为附件详细列出，并明确其法律效力。

6.其他注意事项：根据实际情况，可以增加关于旅游业务特殊要求的条款，如导游服务标准、客户评价制度、不良记录处理等。

7.合同编号：为便于管理和查找，建议为合同添加编号。

篇2

甲方（用人单位）：______________________（旅行社/公司全称）

法人代表（或负责人）：___________________联系方式：_______________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：______________________（导游姓名）

身份证号码：_______________________联系方式：_______________

住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供导游服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及性质

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为XX年。本合同性质为兼职劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方从事导游服务工作，工作地点包括但不限于甲方所承接的旅游业务涉及的各个旅游景点及相关场所。

三、工作时间和休息休假

鉴于导游工作的特殊性质，乙方的具体工作时间由甲方根据工作需要和旅行社规定进行安排。乙方享有国家法定假期休息的权利，具体请假事宜遵照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方提供服务的劳动报酬按照甲方规定的薪酬标准执行，具体薪酬标准根据乙方的工作表现、业绩以及甲方的薪酬制度进行调整。支付方式一般为月薪/日薪，甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的劳动报酬。乙方工资水平不低于当地最低工资标准。此外，乙方还有可能获得业绩提成或其他奖励。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的相关法律法规参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于法定节假日加班工资、高温津贴等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护