2024年河南省濮阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及答案【全优】.docxVIP

专业精品河南省濮阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省濮阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及答案【全优】

第I部分单选题（50题）

1.绩效的特点不包括（）。

A:动态性

B:公平性

C:多因性

D:多维性

答案：B

2.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。

A:补充保险

B:工作内容

C:必威体育官网网址事项

D:试用期限

答案：B

3.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）

A:情商测验

B:性向测验

C:人格测验

D:成就测验

答案：C

4.(2015年11月)有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

A:绩效改善

B:绩效面谈

C:绩效反馈

D:绩效诊断

答案：B

5.按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。

A:企业定员标准和单位用工标准

B:单位用工标准和服务比例标准

C:单项定员标准和综合定员标准

D:行业通用标准和企业定员标准?

答案：C

6.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

A:执行地方政府规定

B:执行行业标准

C:执行国家标准

D:执行企业制定标准

答案：C

7.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

A:劳动法律规范

B:劳动法的基本原则

C:劳动纪律制度

D:劳动法的首要原则

答案：B

8.关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（）。

A:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

B:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

D:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

答案：C

9.（）是劳动权的核心。

A:休息休假权和劳动保护权

B:平等就业权和自由择业

C:劳动保护权和职业培训权

D:择业全权和劳动报酬权

答案：B

10.(2016年11月)（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

A:奖金

B:补贴

C:津贴

D:工资

答案：C

11.在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

A:①④⑤②③

B:④③②①⑤

C:①④⑤③②

D:④②⑤①③

答案：D

12.满足地位需要的行为不包括()

A:拥有舒适的轿车，合体的穿着

B:具有执行官的特权

C:影响他人并改变他们的态度和行为

D:居住在合适的社区，参加俱乐部

答案：C

13.工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，应坚持()原则。

A:两平行

B:两低于

C:两交叉

D:两高于

答案：B

14.绩效的特点不包括（）

A:多维性

B:多因性

C:可控性

D:动态性

答案：C

15.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

A:应当按照提供正常劳动

B:无需

C:应当按照约定

D:应当酌情

答案：A

16.事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A:集中决策，分散投资

B:组织结构服从战略

C:以成果为中心

D:集中决策，分散经营

答案：D

17.(2018年11月)（）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

A:劳动关系

B:雇佣关系

C:劳务关系

D:合作关系

答案：A

18.我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A:1.5

B:3

C:1

D:2

答案：B

19.敬业的特征是（）。

A:温和、少言、朴实

B:主动、务实、持久

C:谦虚、服从、适应?

D:积极、灵活、肯干

答案：B

20.王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法()

A:不得解除劳动合同

B:解除劳动合同，但需提前30日书面通知

C:很难确定

D:解除劳动合同，不必提前30日书面通知

答案：A

21.对于绩效信息失真的处理，包括（）方面。

A:提高绩效信息收集者的责任意识

B:科学构建绩效考评指标体系

C:不断完善绩效信息处理方式

D:提高绩效信息收集者的职业道德

答案：B

22.下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()

A: