2024年零售业收银员劳动协议版.docx

2024年零售业收银员劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3甲方门店

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

第五条：试用期规定

5.1试用期限

5.2试用期间工资待遇

5.3试用期间工作表现评估

第六条：劳动保护与福利

6.1劳动保护措施

6.2节假日待遇

6.3健康体检

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.2单方面解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：其他约定

10.1培训

10.2职务晋升

10.3劳动合同的修改和补充

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

第十四条：合同生效日期及有效期限

14.1合同生效日期

14.2合同有效期限

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3甲方门店：指甲方拥有的所有零售门店，包括但不限于X购物中心、X超市等。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有____个月的试用期。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：收银员。

3.2乙方的工作地点：甲方门店。

3.3乙方的工作时间：按照甲方门店的营业时间安排，每周工作____天，每天工作____小时。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2奖金及提成：乙方根据销售业绩可获得相应的奖金及提成。

4.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条：试用期规定

5.1试用期限：乙方试用期为____个月。

5.2试用期间工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币____元。

5.3试用期间工作表现评估：甲方将在试用期结束时对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。

第六条：劳动保护与福利

6.1劳动保护措施：甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.2节假日待遇：乙方按照国家规定享有节假日休息及加班补贴。

6.3健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密和机密信息。

7.2必威体育官网网址期限：自乙方离开甲方起____年内。

7.3违约责任：乙方如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.1.1双方协商一致解除劳动合同。

8.1.2乙方因个人原因提前解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方。

8.1.3甲方因经营需要提前解除劳动合同，需提前____天书面通知乙方。

8.2单方面解除劳动合同的情形

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

8.2.2甲方违反国家法律法规，乙方有权立即解除劳动合同。

8.3劳动合同终止的情形

8.3.1劳动合同期满，双方未续签。

8.3.2乙方达到法定退休年龄。

8.3.3乙方因伤残丧失劳动能力。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成或者不满意调解结果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条：其他约定

10.1培训：甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的业务技能。

10.2职务晋升：甲方应根据乙方的表现和能力，提供职务晋升的机会。

10.3劳动合同的修改和补充：劳动合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

11.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十二条：法律适用及争议解决

12.1法律适用：本劳动合同的签订、效力、解释及争议的解决