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建筑员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的建筑工地从事建筑工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额，遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定，结合建筑行业的实际情况，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。

2.甲方可以根据乙方的工作表现、业绩和贡献，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方可以根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动环境和条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有义务及时向甲方反映情况。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

一、劳动合同双方当事人基本情况介绍第一条……。

二、劳动合同订立程序和生效要件条款第二条……。

三、劳动合同的主要内容和必备条款部分第三条至第十七条。（一）工作内容和工作地点。（二）工作时间和休息休假。（三）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（四）劳动报酬。（五）社会保险。（六）保守商业机密和竞业限制。（七）其他福利待遇。（八）劳动合同变更。（九）劳动合同解除和终止。（十）劳动合同的续订。（十一）法律责任等具体内容和事项要求细则等内容要求约定条款细则。（十二）甲乙双方经协商一致确定的其他劳动补充协议事项约定条款细则等内容要求约定条款细则。……

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________有限责任公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

电话：____________________

传真：____________________

邮编：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________身份证号码：____________________

联系方式：____________________电子邮箱：____________________

住址：____