2024年河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案（必刷）.docxVIP

专业精品河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案（必刷）

第I部分单选题（50题）

1.（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

A:晋升

B:贡献

C:绩效

D:年功

答案：A

2.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。

A:职业生涯早期阶段

B:职业生涯中期阶段

C:职业生涯后期阶段

D:职业选择与职业准备阶段

答案：B

3.（）最适合大型跨国公司。

A:企业系列企业集团

B:区域系列企业集团

C:控股系列企业集团

D:横向结合型企业集团

答案：C

4.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:集团本部

B:工厂

C:以上均是

D:事业部

答案：A

5.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:交易成本理论

B:行为角色理论

C:一般系统理论

D:人力资本理论

答案：D

6.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:生理的需要

B:社会的需要

C:自尊的需要

D:安全的需要

答案：D

7.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

A:B模式

B:S模式

C:G模式

D:J模式

答案：A

8.国际劳工公约的特点不包括（）

A:对会员国发生效力

B:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性

C:内容非常广泛

D:兼顾了国家与雇主的利益

答案：A

9.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A:管理者阶层

B:技术工人阶层

C:劳动者阶层

D:企业家阶层

答案：A

10.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:Y模式

B:G模式

C:S模式

D:WH模式

答案：D

11.（）是制定薪酬战略的第一步。

A:制定薪酬制度体系

B:薪酬调查

C:做出薪酬决策

D:评价整体性薪酬战略的内涵

答案：D

12.部分案件有条件的裁终局”是由（）规定的。

A:《劳动法》

B:《劳动争议调解仲裁法》

C:《劳动合同法》

D:《企业劳动争议处理条例》

答案：B

13.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。

A:机会成本

B:保健支出

C:心理损失

D:教育支出

答案：A

14.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。

A:后现代管理

B:现代管理

C:经验管理

D:科学管理

答案：B

15.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。

A:对售出商品实行商品质量先行负责制

B:宣传和树立“以商为本”的经营理念

C:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

D:建立和强化商品进货的免检、免验制度

答案：A

16.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。

A:30日

B:90日

C:1年

D:60日

答案：C

17.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）

A:管理协调的综合性

B:利益主体的多层次性

C:管理形式的多样性

D:利益主体的多元性

答案：A

18.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。

A:有保障工资的部分利润分享

B:无保障工资的纯利润分享

C:年终或年中一次性分红

D:按利润的一定比重分享

答案：B

19.按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A:区分标准

B:主体

C:内涵

D:情境

答案：B

20.以顾客为核心的薪酬策略（）

A:强调少用人、多办事

B:鼓励降低成本、提高生产率

C:鼓励员工大胆创新

D:按顾客满意度支付员工工资

答案：D

21.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率

A:人力资本

B:行为较色

C:一般系统

D:交易成本

答案：D

22.()仅适用于对人员的考评。

A:NNI

B:KPI

C:WAI

D:PCI

答案：D

23.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。

A:专项协商

B:集体协商

C:企业协商

D:职工协商

答案：B

24.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。

A:严格要求自己，过一段时间再说

B:向单位领导提出加强管理的建议

C: