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2024年银行廉洁风险防控工作总结

2024年对于银行业而言是充满挑战和机遇的一年。在全球经

济持续复苏的同时，监管和风险管控要求也越来越高。银行的廉

洁风险防控工作成为了业务发展的重要基础，保证了银行持续稳

健经营的同时，也提升了市场竞争力。在2024年，本行高度重视

廉洁风险防控工作，通过一系列创新举措和强化措施，取得了一

定的成效，现进行总结如下。

一、加强组织领导、形成长效机制

在2024年，本行推动银行廉洁风险防控工作迈上新台阶，首

先加强了组织领导，成立了专门的廉洁风险防控工作领导小组，

明确了工作职责、责任分工和目标任务，有效统一了行内正风肃

纪的工作思路和行动。领导小组每月召开例会，对廉洁风险防控

工作进行督查和指导，及时解决工作中的问题。

同时，本行也建立了一系列的长效机制，包括廉洁风险防控

工作制度、内部控制机制、风险评估机制等。通过这些机制的建

立，强化了廉洁风险防控工作的规范性和针对性，为廉洁风险防

控工作的开展提供了坚实的基础。

二、加强内部控制、健全制度体系

在2024年，本行继续加强了内部控制工作，健全了制度体

系。首先，本行建立了完善的内控制度，明确了各项业务的操作

规程和内部控制标准，为业务开展提供了明确的指引。同时，本

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行对各项业务进行了风险评估，制定了相应的控制措施和监督机

制，确保业务操作的规范和合规。

此外，本行还加强了内部审计工作，建立了多层次的审计机

构和审计制度，在业务开展过程中对各项风险进行了全面的监控

和审计，发现和纠正了一批风险隐患，保障了业务的安全性和合

规性。

三、加强员工培训、提升意识素质

在2024年，本行注重对员工的廉洁意识和风险意识的培养，

通过开展各类培训和学习活动，提高了员工的廉洁意识和风险防

控能力。本行注重将廉洁风险防控理念融入员工教育培训的全过

程，通过案例教学、定期考试等方式，加深员工对廉洁风险防控

工作的理解和重视。

同时，本行还注重对员工的规则教育和行为激励，通过加强

对员工行为的监督和评价，倡导廉洁行为，树立正面榜样，提高

员工廉洁风险防控意识的自觉性和主动性。通过这一系列措施，

本行大大提升了员工的廉洁风险防控素质，为业务的安全开展提

供了有力的支持。

四、加强外部沟通、提升形象

在2024年，本行积极加强了与监管机构和公众的沟通，及时

了解行业动态和监管要求，全面提升了银行的公信力和形象。本

行加强了与监管机构的沟通和配合，主动向监管机构报告廉洁风

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险防控工作的进展情况，接受监管机构的监督和指导，确保了廉

洁风险防控工作的合规性和有效性。

本行还加强了与社会公众的互动，积极回应社会关切，加强

公众对银行风险防控工作的了解和认可。通过举办廉洁风险防控

主题宣传活动、发布廉洁风险防控工作报告等方式，提高了社会

公众对本行的认可度和信任度。

以上所述，是对本行2024年银行廉洁风险防控工作的总结。

通过加强组织领导、加强内部控制、加强员工培训和加强外部沟

通，本行取得了一定的成效，有效提升了廉洁风险防控工作的水

平和效果。然而，也应认识到廉洁风险防控工作仍面临着新形势

和挑战，需要进一步完善和创新工作机制，不断提升风险防控能

力，确保银行持续健康发展。

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