企业营销人员薪酬激励研究.doc

下载文档

0
0
约1.8万字
约 20页
2024-11-23 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

企业营销人员薪酬激励研究.doc

1、本文档共20页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGEI

企业营销人员薪酬激励研究

摘要：企业经济效益如何是企业关注的核心问题，而营销正是企业为了实现高效益所采取的重要手段，在营销过程中，企业的营销人员实现了产品与服务的价值让渡，给企业带来了经济效益。可以说，企业的营销人员在其整个人力资源中具有举足轻重的作用，越优秀的营销人员则越有可能给企业带来更大的经济效益。当今时代，建立科学合理的、符合现代社会发展的营销人员薪酬激励制度是企业获取竞争优势的前提，企业的薪酬激励方式能否留住营销人才，能否激发出营销人员的潜力，能否顺应企业当前发展形势，保持竞争性和维持公平性等问题都是企业管