2024年重庆市阿坝藏族羌族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【能力提升.docxVIP

专业精品重庆市阿坝藏族羌族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市阿坝藏族羌族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【能力提升】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求

A:递减式让步

B:递增式让步

C:二次等比让步

D:递减加价让步

答案：A

2.(2016年11月)（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

A:劳动力成本理论

B:信号工资理论

C:薪酬差异理论

D:保留工资理论

答案：C

3.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（）对其做出具体的评价。

A:总体评价法

B:座谈法

C:查看工作记录法

D:问卷调查法

答案：C

4.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。

A:组织

B:团队

C:员工

D:部门

答案：B

5.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

A:官僚式

B:家族式

C:发展式

D:市场式

答案：D

6.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。

A:60

B:90

C:15

D:30

答案：A

7.年薪制的特点不包括（）。

A:把经营者和员工区分开来

B:适用于素质较高

C:收入存在一定风险

D:支付周期较长

答案：A

8.（）最适合大型跨国公司。

A:企业系列企业集团

B:区域系列企业集团

C:横向结合型企业集团

D:控股系列企业集团

答案：D

9.(2015年5月)（）属于特殊能力测试

A:RIT

B:cops

C:SDS

D:DAT

答案：D

10.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。

A:麻木型

B:权威型

C:从众型

D:习惯型

答案：C

11.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。

A:严密性

B:怀疑性

C:歧义性

D:稳定性

答案：D

12.(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

A:一致性

B:清晰性

C:激励性

D:可评量

答案：C

13.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A:0.03

B:0.02

C:0.05

D:0.01

答案：B

14.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。

A:行权价可以高于现值

B:行权价可以等于现值

C:行权价是期权方案设计的关键

D:行权价可低于授予日的公平市场价格

答案：D

15.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。

A:社会标准

B:职业声望

C:社会地位

D:社会声誉

答案：A

16.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

A:人际关系

B:角色模糊

C:任务超载

D:角色冲突

答案：A

17.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

A:职能战略

B:业务战略

C:总体战略

D:公司策略

答案：A

18.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

A:焦点法

B:主体附加法

C:形态分析法

D:二元坐标法

答案：C

19.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重

A:否决指标

B:整体指标

C:辅助指标

D:主要指标

答案：A

20.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。

A:市场预期对劳动力供给

B:市场状况对工资

C:市场预期对用工量

D:市场状况对用工量

答案：A

21.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

A:暂时停职

B:谈话

C:惩戒性调动

D:警告

答案：A

22.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。

A:标准化

B:信度

C:效度

D:常模

答案：D

23.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A:5日

B:7日

C:3日

D:15日

答案：B

24.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

A:WX

B:G

C:Y

D:S

答案：B

25.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+家族式