- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
合同各方:
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为合法经营的医疗机构,乙方愿意继续在甲方工作,且双方同意续签劳动合同,经充分协商,双方达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事护士工作,包括但不限于病人护理、医疗辅助工作等。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,并根据工作需要享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成,具体金额及支付方式按照甲方内部的薪酬制度执行。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并代扣代缴个人所得税。
5.2乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、员工培训等。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以必威体育官网网址,并不得以任何方式泄露给第三方。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,任何一方均有权提前解除合同,但应提前一个月通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。
7.3合同期满,双方未续签,则合同自动终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任。解决办法:甲方有权要求乙方提供相关证明文件,乙方应积极配合。如发现虚假信息,甲方有权解除合同。
2.双方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规、行业规定及甲方内部规章制度。解决办法:甲方应制定完善的规章制度,并向乙方进行培训和告知。乙方应严格遵守相关法律法规和规章制度。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。解决办法:甲方应设立专门的薪酬管理机制,确保工资按时发放。乙方如有工资拖欠情况,可向甲方提出书面催告,甲方应在规定时间内予以解决。
4.双方应依法缴纳社会保险,确保乙方享有合法权益。解决办法:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应配合甲方办理相关手续。如甲方未依法缴纳社会保险,乙方有权向相关部门投诉。
5.双方应严格履行必威体育官网网址条款,保护对方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。解决办法:甲方应制定必威体育官网网址制度,并对乙方进行必威体育官网网址培训。乙方应签订必威体育官网网址协议,承诺遵守必威体育官网网址规定。如发现泄露秘密情况,甲方有权要求乙方承担违约责任。
6.如双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法:双方应保持沟通渠道畅通,积极寻求解决方案。如协商无果,可依法向人民法院提起诉讼。
涉及到的法律名词及名词解释:
1.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
2.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:指具有劳动能力,为实现劳动价值,向用人单位提供劳动的人员。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者负担,通过立法强制实行的社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.违约责任:指合同当事人违反合同约定,承担的法律责任。
7.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,使纠纷得到解决的过程。
应用场合:
1.医疗机构与护士之间的劳动合同续签。
2.符合国家法律法规及行业规定的其他劳动合同续签情况。
补充条款:
1.双方在合同期内应遵守的法律法规及行业标准。
2.甲方对乙方进行培训和职
您可能关注的文档
- 2024循环额度借款合同.docx
- 2024微信打印机租赁合同范本.docx
- 2024德州市劳动合同范本.docx
- 2024快递员劳动合同的范本.docx
- 2024快递承运服务合同.docx
- 2024快递公司运输合同范本.docx
- 2024快递行业劳动合同.docx
- 2024怎样签订劳务派遣合同.docx
- 2024怎样订立劳动合同.docx
- 2024总价承包施工合同.docx
- 2024-2025学年桑植一中高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年上海市进才中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 中国滴水水表行业市场情况研究及竞争格局分析报告.pdf
- 2024-2025学年上海师大附中高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年清华大学附属实验学校高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年上海市控江中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年上海静安外国语中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年宁波外国语学校高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年南通中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年宁波市鄞州中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
文档评论(0)