2024年重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案【名师推荐】.docxVIP

专业精品重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()

A:员工的自我评价

B:对员工进行职业指导

C:企业对员工的评价

D:员工的个体特征

答案：D

2.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。

A:他需要伯乐加以训练

B:少说多做会更好

C:他没有真才实学

D:他不会有任何成就

答案：A

3.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征是潜在的.深层次的特征

B:胜任特征是岗位的基本要求

C:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

D:胜任特征必须是可衡量和比较的

答案：B

4.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。

A:对企业的期望低，对自己的期望高

B:对企业的期望高，对自己的期望低

C:对企业的期望高，对自己的期望高

D:对企业的期望低，对自己的期望低

答案：B

5.(2017年11月)()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A:人力资源规划

B:工作分析

C:绩效管理

D:薪酬管理

答案：A

6.()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

A:保留工资理论

B:信号工资理论

C:劳动力成本理论

D:效率工资理论

答案：D

7.考察和评定新员工是在（）。

A:职业生涯早期阶段

B:职业生涯中期阶段

C:职业选择与职业准备阶段

D:职业生涯后期阶段

答案：C

8.(2017年5月)（）不属于法定福利

A:住房公积金

B:生育保险

C:工伤保险

D:带薪休假

答案：D

9.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:30分钟到1小时

B:1小时到3小时

C:10分钟到20分钟

D:1小时到2小时

答案：A

10.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A:N模式

B:Y模式

C:WX模式

D:G模式

答案：A

11.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A:系统型模式

B:咨询型模式

C:阿什里德模式

D:持续发展型模式

答案：C

12.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。

A:抵抗.激化和接受

B:抵抗.冲突和发展

C:报警.抵抗和消耗

D:报警.接纳和恢复

答案：C

13.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:意见征询

B:基本信息

C:问卷说明

D:问卷主体

答案：A

14.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。

A:考评结果

B:新的循环

C:建立目标体系

D:组织实施

答案：D

15.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。

A:麻木型

B:书本型

C:直线型

D:习惯型

答案：D

16.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）

A:学习和成长

B:财务

C:客户

D:内部流程

答案：D

17.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。

A:角色冲突

B:角色模糊

C:工作条件

D:企业文化

答案：B

18.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。

A:阶级

B:利益

C:社会

D:劳资

答案：B

19.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。

A:向单位领导提出加强管理的建议

B:克制自己，不要养成别人那样的习惯

C:与大家一样上下班

D:严格要求自己，过一段时间再说

答案：A

20.关于敬业，正确的说法是（）。

A:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念

B:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

C:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

D:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

答案：B

21.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。

A:任务欠载

B:角色冲突

C:角色模糊

D:任务超载

答案：B

22.一般来说，股票期权的主要对象是（）

A:所有员工

B:公司经理

C: