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2024年重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库加解析答案

第I部分单选题（50题）

1.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A:5-15分钟

B:15-30分钟

C:30分钟-1小时

D:1小时以上

答案：B

2.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

A:人际关系

B:角色模糊

C:任务超载

D:角色冲突

答案：A

3.下列不属于学习与成长指标的是（）。

A:新产品数量

B:员工流动率

C:管理水平

D:设计水平

答案：D

4.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:考评运作体系

B:结果反馈体系

C:绩效指标体系

D:绩效管理制度

答案：B

5.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。

A:组织结构设计

B:确定胜任特征

C:设计评分标准

D:工作岗位分析

答案：D

6.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:财务

B:学习和成长

C:客户

D:内部流程

答案：D

7.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。

A:逻辑思维

B:联想思维

C:发散思维

D:收敛思维

答案：D

8.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

A:形态分析法

B:二元坐标法

C:焦点法

D:主体附加法

答案：D

9.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）

A:程门立雪

B:凿壁借光

C:知耻后勇

D:童叟无欺

答案：D

10.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

A:建设职能

B:参与职能

C:激励职能

D:教育职能

答案：A

11.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

A:财务管控型

B:运营管控型

C:战略管控型

D:业务管控型

答案：A

12.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:决策系统

B:权力系统

C:命令系统

D:职能化系统

答案：B

13.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A:社会

B:个人

C:环境

D:组织

答案：D

14.PRI是指（））。

A:否决指标

B:岗位职责指标

C:关键绩效指标

D:岗位特征指标

答案：B

15.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）

A:角色冲突

B:人际关系

C:角色模糊

D:任务欠载

答案：D

16.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

A:仲裁员有索贿行为

B:裁决依据的证据是伪造的

C:仲裁违反法定程序

D:对裁决结果存在异议

答案：D

17.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。

A:实践机会测量

B:自我管理

C:工作环境对培训成果转化的影响

D:组织转化氛围感知的测量

答案：B

18.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:SA8000

B:OHSAS18000

C:IS09000

D:IS014000

答案：A

19.沙盘推演法的特点不包括()

A:直观展示被试者的真实水平

B:被试者能获得身临其境体验

C:场景能激发被试者的兴趣

D:考官与被试者之间可实现互动

答案：D

20.COPS属于（）。

A:学业成就测试

B:职业能力测试

C:职业人格测试

D:职业兴趣测试

答案：D

21.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。

A:60

B:20

C:15

D:30

答案：C

22.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式

A:战略管理型

B:运营管控型

C:战略管控型

D:财务管控型

答案：B

23.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用

A:结构分析

B:功能分析

C:结果分析

D:方法分析

答案：B

24.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。

A:时间接近联想

B:空间接近联想

C:因果联想

D:外形接近联想

答案：A

25.(2018年5月)由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?

A:稳定性

B:延迟性

C:公平性

D:潜在性

答案：D

26.构建企业薪酬战略应当强调的基本目