2024年河南省三门峡市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库【能力提升】.docxVIP

专业精品河南省三门峡市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省三门峡市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库【能力提升】

第I部分单选题（50题）

1.（）是岗位的职务、任务与责任的简称。

A:全责

B:职权

C:权限

D:职责

答案：D

2.(2017年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

A:常模分析法

B:对比分析法

C:能级分析法

D:综合分析法

答案：D

3.截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A:7500

B:4500

C:300

D:6000

答案：D

4.(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（）

A:月平均人数=月内实际每天工作人数／30

B:月平均人数=(月初人数+月末人数)／2

C:月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数

D:月平均人数=月内实际每天工作人数／31

答案：C

5.组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是（）组织氛围、组织环境和组织文化。

A:调解

B:改变

C:修改

D:调整

答案：B

6.对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()

A:产品销售额

B:日常出勤率

C:工作协作性

D:工作责任感

答案：A

7.（）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。

A:企业外部脱产培训成本

B:在职培训成本

C:人员定向成本

D:企业内部脱产培训成本

答案：C

8.敬业的特征是（）。

A:主动、务实、持久

B:温和、少言、朴实

C:谦虚、服从、适应?

D:积极、灵活、肯干

答案：A

9.在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据()原则。

A:5W1H

B:5W2H

C:4W2H

D:4W1H

答案：B

10.(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（）。

A:工作关系

B:工作态度

C:工作能力

D:交流方面

答案：C

11.晋升培训的特点不包括（）。

A:以员工发展规划为依据

B:多种培训方法并用

C:以一对一指导为主要方法

D:培训时间长、内容广

答案：C

12.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

A:人员整体的素质结构

B:企业的生产经营状况

C:管理机制和组织状况

D:各类专业人才的供给

答案：D

13.考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

A:下级考评

B:上级考评

C:同级考评

D:自我考评

答案：A

14.（）属于竞聘上岗的理论基础。

A:适才适所原理

B:能级匹配原理

C:人得其位原理

D:能岗匹配原理

答案：D

15.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

A:集体合同的当事人

B:集体合同的关系人

C:所有者

D:经营者

答案：A

16.(2015年11月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有多样性

B:是补偿性的劳动报酬

C:具有较大的灵活性

D:具有单一性

答案：A

17.(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:双向并联

B:并列关联

C:自上而下

D:自下而上

答案：D

18.(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。

A:民主管理制度

B:社会道德

C:劳动合同

D:劳动法律、法规

答案：D

19.下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()

A:目的在于检验培训的最终效果

B:为培训奖惩制度的确立提供依据

C:是规范培训人员行为的重要途径

D:抽样选择员工进行培训考核评估

答案：D

20.售前服务的内容不包括（）。

A:提供咨询

B:提供资料?

C:提供零件

D:协助选购

答案：C

21.(2017年11月)（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:集体合同

B:劳动合同

C:专项协议

D:要式合同

答案：C

22.在编制工资表时，要求（）

A:反映应发工资，实发工资，基本工资

B:反映应发工资，实发工资，应扣款项目

C:反映