人工智能在医务人员绩效管理中的应用进展及前景.pdf

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检验医学与临床年月第卷第期··

202482115LabMedClinAuust2024Vol.21No.152301

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教学管理DOI10.3969.issn.1672-9455.2024.15.032

人工智能在医务人员绩效管理中的应用进展及前景*

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熊静康杨世杰兰大华张曦

陆军军医大学第二附属医院血液病医学中心重庆400037

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摘要随着人们对健康越来越重视医疗机构发展迅速但医院管理制度特别是医务人员绩效管理制度

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建设较为滞后严重影响医务人员工作效率医疗服务质量无法得到有效保障严重制约医疗机构平稳发展

本研究从医院长远发展的角度出发发现医疗机构忽略了医务人员绩效管理的重要性在绩效管理过程中存在

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理念误区脱离现实监控缺失以及反馈不及时等问题传统医务人员绩效管理方法有限效率不高急需引入

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新的绩效管理方式人工智能强大的数据运算能力充分显示了其应用于绩效管理的可能性医院员工绩效管

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理制度实施的各个环节中采用人工智能可提高工作效率及时客观收集数据实时跟踪指导并反馈问题精准

制订对应措施探索一套适用于医务人员的绩效评估

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