2024年甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案（黄金题型）.docxVIP

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2024年甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.期权的行权期限一般不超过（）。

A:10年

B:3年

C:20年

D:5年

答案：A

2.绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:承担考评指标的人

B:对指标完成情况打分的人

C:计算指标得分的人

D:收集绩效信息的人

答案：A

3.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

A:主体附加法

B:焦点法

C:形态分析法

D:二元坐标法

答案：C

4.需要专家进行匿名评分的方法是（）。

A:频次选拔法

B:德尔菲法

C:相关分析法

D:编码字典法

答案：B

5.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

A:14岁

B:15岁

C:18岁

D:16岁

答案：A

6.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。

A:人事考核

B:志向和兴趣调查

C:职业能力倾向测验

D:人格测试

答案：B

7.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。

A:信息系统指标

B:系统设计指标

C:系统实施指标

D:系统构建指标

答案：D

8.(2015年11月)绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。

A:薪酬分配

B:培训开发

C:工作分析

D:人员调配

答案：C

9.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:高于现值

B:低于现值

C:等于现值

D:接近现值

答案：A

10.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）

A:降职

B:警告

C:暂时停职

D:谈话

答案：A

11.从根本上看，职业道德属于（）。

A:职业立法

B:内心信念

C:社会舆论

D:行为规范

答案：D

12.人的终身学习不具有（）属性。

A:中介

B:社会

C:个体

D:文化

答案：D

13.承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。

A:谈判法

B:当地定价法

C:自助餐法

D:平衡定价法

答案：B

14.按照流动范围可以将人力资源分为（）。

A:水平流动和垂直流动

B:企业间的流动和企业内部流动

C:国际流动和国内流动

D:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

答案：C

15.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。

A:N

B:WH

C:G

D:Y

答案：D

16.符合文明礼貌具体要求的是（）

A:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺

B:主动向顾客介绍情况，当好参谋

C:市场经济条件下，做生意要讨价还价

D:饰品华丽，以招徕顾客

答案：B

17.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。

A:不管如何，服从总是第一位的

B:既然是公司的决定，那就先干起来再说

C:立即找上司退掉这份工作

D:立即找上司说明自己的想法

答案：D

18.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。

A:5

B:7

C:10

D:3

答案：A

19.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

A:工作本身因素

B:组织结构与气候

C:组织中的人际关系

D:组织中的角色

答案：B

20.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:矩阵制

B:控股子公司制

C:事业部制

D:直线职能制

答案：C

21.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高

A:战略型

B:运作型

C:财务管控型

D:资本经营型

答案：B

22.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）

A:指导型组织模式

B:独立型组织模式

C:战略联合型组织模式

D:合作型组织模式

答案：D

23.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。

A:60

B:20

C:15

D:30

答案：C

24.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。

A:10日

B:20日

C:7日

D:15日

答案：D

25.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。

A:2

B:4

C:5

D:3

答案：C

26.（）不属