2024年重庆市绵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附参考答案（基础题）.docxVIP

专业精品重庆市绵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市绵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附参考答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是（）。

A:分析人力资源管理费用

B:分析人力资源管理费用的项目，建立成本核算账目

C:分析项目内容

D:分析具体项目的核算办法

答案：B

2.(2016年11月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）。

A:奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

B:奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额

C:奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例

D:奖金总额=成本节约额×计奖比例

答案：A

3.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。

A:总体管理教程

B:基础管理教程

C:高级管理教程

D:管理理论教程

答案：A

4.(2016年11月)培训的组织管理工作应该由（）来负责。

A:人力资源部门

B:企业相关的主管部门

C:战略发展部门

D:各类部门及各级主管

答案：A

5.下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()

A:结构完整

B:劳动纪律的内容必须合法

C:标准一致

D:劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为

答案：D

6.对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列（）不属于这三种观点。

A:综合观

B:结果观

C:知觉观

D:行为观

答案：C

7.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）

A:3

B:1

C:1.5

D:2

答案：A

8.“经济人”假设的主要内容不包括（）。

A:人以自我为中心

B:人需要精神激励

C:人缺乏理性

D:人天生懒惰

答案：B

9.(2016年11月)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（）。

A:0.4

B:0.5

C:0.2

D:0.3

答案：C

10.以下不属于员工信息内容的是（）。

A:兴趣、特长、爱好等信息

B:参加党团组织的材料

C:奖励和模范先进事迹材料

D:劳动合同

答案：D

11.(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是（）

A:销售提成制

B:计件工资制

C:薪点工资制

D:结构工资制

答案：A

12.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()

A:培训实施现场

B:培训对象反映情况

C:编写的培训教程

D:培训组织准备工作

答案：C

13.评价指标计量的基础标准不包括()

A:计分

B:权重

C:权重调整

D:误差调整

答案：C

14.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()

A:具有代表性

B:具有启发性

C:难度要适当

D:不提前发放

答案：D

15.上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A:协作

B:考评

C:沟通

D:引导

答案：B

16.(2017年11月)（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。

A:绩效反馈

B:绩效沟通

C:绩效改善

D:绩效诊断

答案：D

17.在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

A:任人唯贤原则

B:严爱相济原则?

C:用人不疑原则

D:因事择人原则

答案：C

18.劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。

A:国家劳动安全卫生法规的标准

B:企业制定的岗位安全操作规定标准

C:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

D:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

答案：A

19.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。

A:招聘调查问卷

B:猎头公司

C:简历筛选

D:背景调查

答案：D

20.()被称为军队式的组织结构形式。

A:事业部制

B:直线职能制

C:矩阵制

D:直线制

答案：D

21.(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）

A:月工资制

B:日工资制

C:小时工资制

D:年工资制

答案：D

22.员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。

A:复杂性?

B:多因性

C:动态性

D:多维性

答案：B

23.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某