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运输企业安全生产责任制制度

第一章总则

为确保运输企业在日常运营中保障员工和公众的安全，提升安全管理水平，遵循国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。其目的是明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任与义务，建立健全安全生产责任制，预防和减少安全事故的发生，确保企业的可持续发展。

第二章适用范围

本制度适用于运输企业内部所有部门及员工，包括但不限于运输、仓储、维修、管理等相关岗位。所有参与安全生产的人员均需遵守本制度的相关规定。

第三章制度依据

本制度依据以下法律法规及行业标准：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《道路交通安全法》

3.《危险化学品安全管理条例》

4.《运输企业安全生产标准化建设指南》

第四章责任分工

4.1企业负责人

企业负责人为本企业安全生产的第一责任人，主要职责包括：

1.制定并落实安全生产方针、政策和目标。

2.组织建立安全生产责任制，明确各级安全管理人员的职责。

3.定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。

4.组织安全生产培训，提高员工安全生产意识。

4.2安全管理部门

安全管理部门负责全企业安全生产的日常管理工作，主要职责包括：

1.制定实施安全生产管理制度和操作规程。

2.组织安全生产培训和应急演练，提高员工的安全技能。

3.负责安全隐患排查和整改工作，定期向企业负责人汇报。

4.收集和分析安全生产信息，提出改进建议。

4.3各部门负责人

各部门负责人为本部门安全生产的责任人，主要职责包括：

1.贯彻执行企业的安全生产方针和政策。

2.组织本部门员工进行安全培训，确保每位员工了解本岗位的安全要求。

3.发现安全隐患时，及时报告并采取相应措施。

4.定期组织本部门安全生产检查，确保安全生产制度的落实。

4.4一线员工

一线员工是实施安全生产措施的主体，主要职责包括：

1.严格遵守安全操作规程，保证自身及他人的安全。

2.发现安全隐患时，及时向上级报告。

3.参与安全培训和演练，提高自身安全素养。

4.积极配合管理部门的各项安全工作。

第五章安全生产管理规范

5.1安全生产培训

1.企业应定期组织安全生产培训，确保全体员工掌握基本的安全知识和操作技能。

2.培训内容包括安全法律法规、安全生产责任制、安全操作规程及应急处理措施等。

3.培训后应进行考核，考核合格方可上岗。

5.2安全隐患排查

1.各部门需定期开展安全隐患排查，发现隐患后应立即整改。

2.安全隐患排查应做到无死角，确保全面覆盖。

3.排查结果应填写隐患排查记录，并提交安全管理部门。

5.3应急管理

1.企业应制定应急预案，针对可能发生的安全事故制定应急处置措施。

2.定期组织应急演练，确保员工熟悉应急预案，提高应对突发事件的能力。

3.应急事件发生后，必须立即启动应急预案，及时报告相关部门并采取必要措施。

第六章安全生产监督机制

6.1监督检查

1.安全管理部门应定期对各部门安全生产工作进行监督检查，确保制度落实。

2.监督检查应包括安全隐患排查、安全培训、应急演练等方面。

3.检查结果应形成书面报告，并反馈至各部门。

6.2奖惩机制

1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定、造成安全隐患的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。

3.奖惩结果应及时公布，形成良好的安全生产氛围。

第七章记录与报告

1.各部门应建立安全生产记录制度，记录安全培训、安全检查、安全隐患整改等情况。

2.安全管理部门应定期向企业负责人报告安全生产工作情况，包括隐患排查整改、培训情况、事故处理等。

3.重大安全事故应及时报告，确保信息传递的快速和准确。

第八章附则

1.本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，须经企业负责人批准后方可实施。

通过以上制度的建立与实施，运输企业能够明确各方责任，提升安全生产管理水平，最大限度地降低安全事故的风险，保障员工和公众的生命安全与健康。