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厦门市事业单位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：厦门市XXXX事业单位

地址：厦门市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：厦门市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》及厦门市有关文件精神，经甲、乙双方协商一致，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXXX岗位工作。

（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

（三）乙方必须严格按照甲方的教学安排，参与学校的教学改革，提高教学质量，同时必须遵守甲方的工作纪律，履行相应的安全职责。

三、工作条件保障

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

（二）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

（三）甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉参加甲方组织的各项教育和培训活动。

（四）乙方有权拒绝甲方违反安全卫生法规及安全操作规程的工作指令，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评和检举。

四、工作报酬及待遇

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的工作岗位及乙方的工作表现，确定乙方的工资待遇，并支付给乙方工资及相应的津贴、补贴和奖金。甲方应按照《厦门市事业单位工作人员工资管理暂行规定》的要求，按月向乙方支付工资及奖金，甲方不无故拖欠或克扣乙方的工资及奖金。

（二）在合同期内，甲方应按照《厦门市事业单位职工福利费管理办法》的规定，为乙方提供相应的福利及生活待遇。

（三）乙方因公出差的差旅费补助、医疗费补助、洗理费等按甲方规定执行。

（四）乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚假等假期。

（五）乙方在合同期内的各种福利待遇按甲方规定执行。

（六）甲方根据乙方的实际工作表现和考核成绩，可对乙方的工资和福利待遇进行调整。具体调整办法按甲方规定执行。

五、工作纪律

（一）甲方应依据《厦门市事业单位工作人员考核暂行规定》对乙方进行考核与评定。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律及教学要求，甲方可按《厦门市事业单位工作人员考核暂行规定》给予批评教育、行政处分或经济处罚。情节特别严重的，经研究报请有关机关处理。对触犯刑律的，交由司法机关处理。

（四）乙方的行为如触犯刑律被判刑的，本合同自行解除。如被判缓刑或附加刑的，甲方可视具体情况决定是否保留其公职。如决定保留的，则乙方需与甲方另行签订书面协议，明确双方的权利和义务关系。

六、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或终止本合同。变更或终止本合同应遵循双方自愿、平等公平的原则。变更或终止本合同，须经双方协商一致后以书面形式作出确认。一方不同意变更或终止的，另一方不得单方变更或终止本合同。

（二）在合同期内，有下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同：

1.乙方连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

2.乙方未履行岗位职责或者未完成工作任务，经指出后仍不改正的；

3.乙方不遵守工作纪律和劳动纪律，经教育无效的；

4.乙方泄露国家秘密和甲方重要机密信息的；

5.乙方因病不能继续从事原工作的；

6.乙方因病或非因工负伤连续6个月不能正常工作的；

7.乙方连续12个月未完成工作任务或未达到岗位要求的；

8.乙方的行为按照国家法律、法规和甲方的规定应当予以辞退的。但辞退时需提前一个月以书面形式通知乙方本人，且需按照《厦门市事业单位工作人员工资管理暂行规定》的要求，向其支付经济补偿金。若因未提前通知而给乙方

篇2

#第一部分：合同双方

甲方（聘用单位）：厦门市教育局

乙方（受聘人员）：张三，性别：男，民族：汉族，出生年月：1998年1月1日，学历：本科，专业：教育学，职称：初级，职务：教师。

#第二部分：合同期限

1.合同期限：本合同自2024年7月1日起生效，至2028年6月30日止，为期5年。

#第三部分：