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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方担任杂工一职，乙方向甲方提供劳动力的行为，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方杂工，负责完成甲方安排的各项工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。

2.2乙方按照国家法律规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月，甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方工资根据甲方经济效益和甲方制定的薪酬制度进行调整。

3.3乙方如因特殊情况导致工作量加大，甲方可以根据实际情况给予相应的补贴。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第五条合同解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。

5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。

5.4本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名）

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，具有完全民事行为能力。

2.明确工作内容和工作地点，避免因模糊不清导致的争议。

3.注意工作时间和休息休假的规定，确保乙方合法权益。

4.明确劳动报酬，避免工资拖欠或不足现象。

5.依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方福利待遇。

6.必威体育官网网址条款要具体明确，确保双方权益。

7.合同条款要完整，未尽事宜可协商补充。

8.双方签订合需核实签字盖章是否齐全有效。

解决办法：

1.主体资格问题：如有疑问，可要求提供相关证件或进行工商查询。

2.工作内容和工作地点：在合同中详细描述，如有争议，可协商解决或依法解决。

3.工作时间和休息休假：严格按照国家法律法规执行，如有特殊情况，可协商调整。

4.劳动报酬：按照合同约定执行，如有拖欠或不足，乙方有权要求甲方支付。

5.社会保险：依法为乙方缴纳，如有问题，可依法投诉或申请劳动仲裁。

6.必威体育官网网址条款：如有违反，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.合同条款不完整：可协商补充，确保合同完整性。

8.签字盖章问题：核实签字盖章是否齐全有效，如有问题，可要求重新签订或补签。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资待遇的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取工资待遇的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担的法定义务。

6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，承担的法定责任。

7.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。

8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。

应用场合：

1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者建立杂工劳动关系的情况。

2.适用于劳动者提供杂工服务，包括但不限于搬运、清洁、维修等辅助性工作。

补充条款：

1.乙方的工作地点如有变动，甲方应提前通知乙方。

2.乙方如需请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准。

3.乙方在工作过程中应遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。

4.乙方如因工作原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.乙方在合同期内如遇特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

6.甲方如有权根据实际工作需要调整乙方的职务和工作内容。

7.甲方应按约定及时足额支付乙方工资，如需延迟支付，应支付乙方相应的利息。

8.双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如协商