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山东热电公司竞赛奖励管理规定

第一章总则

第一条目的：为进一步规范山东热电公司（以下简称“公司”）对技能竞赛、劳动竞赛、文体比赛等竞赛奖励管理，建立员工竞赛激励机制，明确公司对外参加各级各类竞赛工作程序和职责任务，提高员工职业能力，提升公司核心竞争力和对外影响力，根据《公司竞赛奖励管理实施办法》要求，结合公司实际，制定本规定。

第二条适用范围：本规定适用于山东热电公司竞赛奖励管理工作。

第二章管理职责

第三条总经理

1.审定竞赛规划，建立健全竞赛体系。

2.审定竞赛工作管理制度，建立竞赛工作机制。

3.审定竞赛年度计划和经费预算。

4.负责竞赛的表彰奖励工作。

第四条党群部

1.负责制定公司竞赛管理工作规章制度；

2.负责组织制定员工竞赛工作方案；

3.会同相关部门组织赛前培训;

4.负责组织外出参加各级各类竞赛活动；

5.负责竞赛项目经费的管理；

6.负责提出参加竞赛活动奖励意见；

7.负责竞赛的档案整理、数据统计等工作。

第五条相关部门

1.根据上级有关文件和通知精神，向公司对外参赛领导小组办公室提出参赛意见，填写外出参赛申请表（见附件14046-04.14.03-A03-JL02）；

2.负责配合制定职工竞赛工作方案；

3.负责做好员工竞赛赛前培训工作；

4.负责本部门竞赛档案管理、数据统计及报送工作。

第六条分工会

1.负责组队或推荐选拔优秀选手参加各级各类竞赛活动；

2.负责组织或配合开展赛前培训工作；

3.以竞赛为平台，主动适应公司发展对高技能人才培养的需要，加强职工日常技能培训工作，全面提高职工专业技能和综合素质。

第三章管理体系

第七条公司在年度经费预算中设立专项经费用于组织参加各级各类竞赛活动。重点支持参加有一定社会影响力的集团公司（自治区）及以上级别的竞赛项目。

第八条未经竞赛领导小组办公室统一组织，各部门自行参加的各级各类竞赛活动，其经费由各部门负责，不按本规定执行。

为保证工作有序开展，成立组织机构：

（一）竞赛领导小组

组长：总经理、党委书记

副组长：工会主席

成员：公司其他领导班子成员

（二）领导小组下设办公室（设在党群部）

主任：党群部主任

副主任：各部门负责人、各分工会主席

成员：党群部相关人员、相关部门人员、工会委员会全体成员

第四章奖励及标准

第九条竞赛管理与奖励原则

（一）统一组织与分工负责相结合；

（二）集中培训与日常培训相结合；

（三）竞赛成绩与有效激励相结合。

第十条竞赛级别界定

本规定所指的竞赛是指由各级工会、行业协会、集团公司、上级公司组织举办的各类竞赛。经公司批准参加的针对某一领域的技能竞赛活动及群众性文体比赛活动。

（一）国家级

1.中华全国总工会

2.中国能源化学地质工会

3.全国各行业协会

（二）省、自治区（集团公司）级

1.上级自治区总工会

2.自治区能源化学地质工会

3.集团公司工会

（三）地市（上级公司）级

1.赤峰市总工会

2.上级公司工会

第十一条集体及个人竞赛项目奖励

对于参加地市（上级公司）级及以上竞赛活动并取得集体及个人三等奖（含三等奖）以上的部门员工，根据参赛获奖情况由公司竞赛领导小组办公室提出奖励意见给予奖励。公司职工参加各级各类竞赛奖励按以下标准参照执行：

（一）技能竞赛

1.对获奖集体、个人颁发荣誉证书，奖杯（奖牌）。

2.获得国家级，省、自治区（集团公司）级，地市（上级公司）级技能竞赛第一、二、三等奖的团体，在公司内通报表彰，经竞赛领导小组研究审批后给予一次性嘉奖。

3.获得国家级，省、自治区（集团公司）级，地市（上级公司）级技能竞赛个人第一、二、三等奖的选手，按上级公司相关规定执行。

4.在公司技能竞赛获奖的团体和个人，公司内通报表彰，经竞赛领导小组研究审批后给予一次性嘉奖。

（二）劳动竞赛

1.对获奖集体、个人颁发荣誉证书，奖杯（奖牌）。

2.获得国家级，省、自治区（集团公司）级，地市（上级公司）级劳动竞赛优胜团体，在公司内通报表彰，经竞赛领导小组研究审批后给予一次性嘉奖。

3.获得国家级，省、自治区（集团公司）级，地市（上级公司）级劳动竞赛先进个人，按上级公司相关规定执行。

（三）文体比赛

1.对获奖集体、个人颁发荣誉证书，奖杯（奖牌）。

2.获得国家级，省、自治区（集团公司）级，地市（上级公司）级文体比赛第一、二、三等奖的团体，在公司内通报表彰，经竞赛领导小组研究审批后给予一次性嘉奖。

3.获得国家级，省、自治区（集团公司）级，地市（上级公司）级文体比赛个人第一、二、三等奖的选手，按上级公司相关规定执行。

4.获得公司举办的职工运动会、文艺汇演、体育比赛等文体活动的优胜者，奖励以精神鼓励为主、物质激励为辅，奖励范围不超过参与