2024年河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案（考试直接用）.docxVIP

专业精品河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。

A:0.25

B:0.75

C:0.5

D:0.9

答案：A

2.劳动法律关系的特征不包括()。

A:它的内容是权利和义务

B:它是劳动服务法律关系

C:它具有国家强制性

D:它是双务关系

答案：B

3.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。

A:责任感考评

B:开拓性考评

C:工作热情考评?

D:工作态度考评

答案：D

4.(2017年5月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A:快、精、准

B:慢、全、精

C:快、准、全

D:全、准、精

答案：C

5.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

B:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

C:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

D:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

答案：C

6.（）是劳动权的核心。

A:劳动保护权和职业培训权

B:择业全权和劳动报酬权

C:平等就业权和自由择业

D:休息休假权和劳动保护权

答案：C

7.最适用于销售人员的工资制度是（）。

A:薪点工资制

B:计件工资制

C:结构工资制

D:销售提成制

答案：D

8.企业录用职工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

A:60日

B:120日

C:90日

D:30日

答案：D

9.（）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

A:企业基金

B:基本养老保险

C:员工个人储蓄性养老保险

D:企业年金

答案：D

10.()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

A:企业优势机会

B:企业竞争机会

C:企业实践机会

D:企业营销机会

答案：D

11.财务分析是以企业的资产负债表、（）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。

A:年金表

B:利润表

C:预算表

D:利息表

答案：B

12.土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是（）。

A:地租、工资、利息、利润

B:地租、利息、工资、利润

C:地租、利润、工资、利息

D:地租、利息、利润、工资

答案：A

13.(2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。

A:排序法

B:数据积累法

C:专家经验判定法

D:层次分析法

答案：B

14.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A:招聘人员

B:招聘需求

C:招聘岗位

D:招聘计划

答案：B

15.(2017年5月)工作岗位研究的原则不包括（）

A:系统的原则

B:最优化原则

C:标准化原则

D:经济性原则

答案：D

16.(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的（）。

A:数据累积法

B:实地调查法

C:现场记录法

D:问卷调查法

答案：B

17.人力资本的理解不正确的是（）

A:人力资本内容含一定经济关系

B:人力资本是活的资本

C:人力资本凝结于劳动者体内

D:人力资本是隐形资本

答案：D

18.()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A:国务院劳动行政法规

B:宪法

C:劳动法律

D:劳动规章

答案：A

19.(2019年5月)企业提供（）福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。

A:非必要性

B:必要性

C:经济性

D:非经济性

答案：D

20.人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（）。

A:罢工事件

B:离职率高

C:生产达不到额定标准

D:员工缺乏工作主动性

答案：D

21.(2015年5月)在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A:劳动法律法规

B:集体合同

C:民主管理制度

D:劳动合同

答案：D

22.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。

A:规则?