2024年辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（基础题）.docxVIP

专业精品辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。

A:市场式

B:发展式

C:官僚式

D:家族式

答案：D

2.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。

A:计划性

B:目标性

C:纲领性

D:全局性

答案：C

3.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。

A:自我管理

B:工作环境对培训成果转化的影响

C:组织转化氛围感知的测量

D:实践机会测量

答案：A

4.德尔菲法属于（）中的主要方法。

A:专家评分法

B:编码字典法

C:回归分析法

D:频次选拔法

答案：A

5.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:7日

B:5日

C:15日

D:3日

答案：B

6.关于股票期权，下列说法错误的是（）。

A:期权重在激励，而没有约束作用

B:股票期权是权利而非义务

C:期权是经营者一种确定的预期收入

D:股票不能免费得到，必须支付行权价

答案：C

7.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:咨询式模式

B:阿什里德模式

C:系统型模式

D:持续发展型模式

答案：B

8.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）

A:纵向分工和分解

B:横向分解和纵向分工

C:横向分工和分解

D:横向分工和纵向分解

答案：D

9.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童心理疾病治疗

B:企业管理人员训练

C:儿童游戏

D:军事训练

答案：A

10.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:主观性

B:历史性

C:客观性

D:社会性

答案：B

11.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。

A:职业选择与职业准备阶段

B:职业生涯后期阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业生涯早期阶段

答案：C

12.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。

A:对企业的期望高，对自己的期望低

B:对企业的期望低，对自己的期望低

C:对企业的期望高，对自己的期望高

D:对企业的期望低，对自己的期望高

答案：A

13.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。

A:团队

B:员工

C:组织

D:部门

答案：A

14.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:合理目标

B:效率目标

C:公平目标

D:合法目标

答案：B

15.不限定工作环境的培训转化理论是（）。

A:同因素理论

B:激励推广理论

C:自我管理理论

D:认知转化理论

答案：B

16.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。

A:专家人数

B:是否需达成统一意见

C:是否匿名评议

D:是否有主持人

答案：C

17.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。

A:培训能力

B:学习能力

C:培训动机

D:自我效能

答案：D

18.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:绩效指标

B:考评者和被考评者

C:考评结果

D:考评程序和考评方法

答案：D

19.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。

A:非工作日福利

B:法定保险福利

C:员工服务福利

D:员工补充保险福利

答案：B

20.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:1个月

B:3个月

C:4个月

D:2个月

答案：D

21.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。

A:30%-50%

B:100%-200%

C:50%-100%

D:10%-30%

答案：C

22.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。

A:标准技术胜任特征

B:行业技术胜任特征

C:元胜任特征

D:行业通用胜任特征

答案：A

23.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。

A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力

B:敬业的本质在于内心，与外在要求无关

C:敬业是带有激情色彩的追求

D:敬业是对从业人员最根本、