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2024年重庆市甘孜藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题汇编

第I部分单选题（50题）

1.某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。

A:80

B:135

C:0

D:240

答案：C

2.(）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A:内因

B:知觉?

C:归因

D:外因

答案：C

3.根据员工对应的（），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。

A:薪酬制度

B:工资等级

C:绩效考核结果

D:薪酬等级

答案：D

4.（）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。

A:作业宽放时间

B:个人需要与休息宽放时间

C:准备与结束时间

D:基本时间

答案：A

5.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。

A:开拓性考评

B:工作热情考评

C:工作态度考评

D:责任感考评

答案：C

6.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。

A:人员招募

B:竞聘上岗

C:人员选拔

D:岗位轮换

答案：C

7.以下不属于员工信息内容的是（）。

A:奖励和模范先进事迹材料

B:兴趣、特长、爱好等信息

C:劳动合同

D:参加党团组织的材料

答案：C

8.()系统包括两项基本功能：明确培训对象和制定培训标准。

A:培训效果评估

B:培训组织实施

C:培训需求分析

D:培训规划

答案：C

9.在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。

A:以战术为主

B:战术与战略相结合

C:以战略为主

D:静态与动态相结合

答案：B

10.可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()

A:负向激励策略

B:预防性策略

C:制止性策略

D:正向激励策略

答案：B

11.()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

A:轮换工作法

B:工作连贯法

C:扩大业务法

D:充实业务法

答案：C

12.关于外部招募，以下说法正确的是()。

A:适应快

B:带来新思想、新方法

C:激励性强

D:费用较低

答案：B

13.财务分析是以企业的资产负债表、（）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。

A:年金表

B:预算表

C:利润表

D:利息表

答案：C

14.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:环境因素

B:人际因素

C:组织因素

D:社会因素

答案：D

15.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）

A:提供学习资料

B:制订自学计划

C:指导员工进行自学

D:检查评价自学效果

答案：A

16.（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:个人福利

B:法定福利

C:福利待遇

D:补充保险

答案：B

17.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。

A:生产加工

B:支持活动?

C:销售渠道

D:售后服务

答案：B

18.(2015年5月)()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:失业保险

B:工伤保险

C:养老保险

D:医疗保险

答案：D

19.（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。

A:不贤不用

B:小贤小用

C:任人唯贤

D:大贤大用

答案：C

20.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()

A:75％点处市场平均薪酬水平

B:25％点处市场平均薪酬水平

C:市场工资水平

D:最低工资标准

答案：D

21.企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。

A:技能培训

B:理论培训

C:业务培训

D:专业培训

答案：B

22.()不是工资指导线水平确定的主要依据。

A:社会劳动生产率

B:城镇居民消费价格指数

C:本地区年度经济增长率

D:居民薪酬满意度

答案：D

23.工作岗位评价的对象是()

A:岗位的绝对价值

B:岗位的责任权限

C:岗位员工的能力素质水平

D:岗位员工的工作活动

答案：D

24.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:公忠为国

B:自强不息

C:诚实守信

D:爱岗敬业

答案：C

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