全国人力资源服务大赛（选拔赛）考试题库-下（多选、判断题汇总）.docx

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全国人力资源服务大赛（选拔赛）考试题库-下（多选、判断题汇总）

多选题

1.管理行为或管理意图中,易造成绩效考评的苛刻化误差的有()。

A、主管为了缓和与员工的关系

B、拟扩大提薪或奖励人数比例

C、为有计划地减员提供证据

D、惩罚那些不服管理的员工

E、设定了高水平的绩效评定标准

答案：CDE

2.在招聘过程中,只有坚持一定的原则才能确保整个招聘工作的有效性。下列属于招聘基本原则的是()。

A、能级匹配原则

B、全面考察原则

C、低成本原则

D、外部为主原则

E、差异化原则

答案：ABE

3.企业为实现培训目标,需在企业内部建立一个完善的培训体系,培训体系的主

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