2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【名师推荐】.docxVIP

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2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。

A:获取方式不同

B:约束机制不同

C:激励对象不同

D:购买时间不同

答案：C

2.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A:30分钟

B:5小时

C:3小时

D:1小时

答案：B

3.从职能的内容上看，（）需要做得更多。

A:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长

B:经理会一公司一工厂形式中的经理会

C:母公司子公司一工厂形式中的母公司

D:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部

答案：C

4.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。

A:M型

B:H型

C:Y型

D:U型

答案：B

5.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。

A:管理属性

B:管理原则

C:管理流程

D:管理性质

答案：B

6.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。

A:多样且不连续的

B:单一且连续的

C:多样且连续的

D:单一且不连续的

答案：B

7.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A:合作型

B:独立型

C:战略联合型

D:指导型

答案：D

8.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A:员工的领跑者

B:行政管理专家

C:变革的代理人

D:战略伙伴

答案：C

9.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。

A:家庭背景

B:时运机缘

C:勤奋好学

D:先天素质

答案：B

10.战略性绩效管理设计的最终目的是（）。

A:确保组织战略目标能够有效实现

B:确保组织的使命能够有效实现

C:确保组织EVA能够有效实现

D:确保组织的愿景能够有效实现

答案：A

11.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:企业效益

B:劳动参与率

C:工作时间长度

D:人口平均寿命

答案：A

12.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。

A:资本经营型总部

B:直线职能型总部

C:运作型总部

D:战略型总部

答案：A

13.企业大学高效开展业务的关键是()。

A:企业培训文化的营造

B:企业大学的构建要求

C:企业大学的创办定位

D:内部组织架构的建立

答案：D

14.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。

A:职业生涯规划的适时调整

B:充分协商

C:充分利用测评工具

D:充分调查和分析

答案：D

15.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。

A:谈判未来的不确定性

B:谈判问题的特殊复杂性

C:谈判主题的不确定性

D:谈判本身的不确定性

答案：C

16.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。

A:客户类

B:人力资本类

C:财务类

D:内部流程类

答案：C

17.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。

A:流程规划

B:评估反馈

C:需求分析

D:实施管理

答案：C

18.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。

A:绝不涉足企业规定之外的事务

B:把事情做成，做到他自己认为最好

C:像战士服从命令一样令行禁止

D:对要求之外的事务也要敢于突破

答案：C

19.下列不属于培训成果转化机制的是（）。

A:转化环境和条件创造子机制

B:反馈与考核子机制

C:培训开发子机制

D:培训激励子机制

答案：C

20.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:N

B:J

C:S

D:Y

答案：D

21.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:咨询辅导

B:教育培训

C:方案设计

D:问题诊断

答案：A

22.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A:劳动力需求方处于有利地位

B:招聘周期较短

C:劳动者的失业率较低

D:劳动者的工资较低

答案：D

23.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。

A:WX

B:Y

C:S

D:G

答案：C

24.()体系强调以顾客为中心评价绩效。

A:MBO

B:六西格玛

C:CRM

D:BSC

答案：C

25.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗