基金会劳动合同7篇.docx

基金会劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[基金会名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事[具体工作内容]工作。甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

2.甲方根据工作需要，为乙方安排带薪休假或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：[具体工资标准]。乙方因故不能出勤时，按实际出勤天数计发工资。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有与其他员工同等的福利和待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：[具体社会保险项目]。乙方因故不能出勤时，社会保险费由甲方继续缴纳。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括：[具体福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护措施。

3.甲方建立健全职业危害防护制度，保障乙方的身心健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

6.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方协商一致，可以补充约定相关条款，补充约定的条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

3.乙方声明：在签署本合同时，已详细阅读并理解本合同的内容，自愿按照本合同约定履行义务，并享有相应的权利。如对合同内容有任何疑问或不清楚的地方，已向甲方咨询并得到了明确的答复。

4.甲方确认：在签订本合同时，已向乙方明确解释了本合同的内容和乙方的权利义务关系，并对乙方的疑问进行了明确的答复。如因甲方未履行告知义务而给乙方造成损失的，甲方愿意承担赔偿责任。

5.本合同条款如与法律法规相抵触时，按法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX基金会

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限为XX