山东热电公司职业健康和劳动保护管理实施办法.docVIP

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热电公司职业健康和劳动保护管理

实施办法

第一章总则

第一条目的：为规范热电公司职业健康和劳动保护管理，为从业人员创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能产生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障从业人员的安全与健康，制定本办法。

第二条适用范围：本办法适用于热电公司及（以下简称“公司”）职业健康和劳动保护管理工作。

第三条术语和定义

（一）工作场所,是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所；

（二）职业病危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物、噪音等有害因素而对身体健康所造成的各种损害；

（三）职业病，是指用人单位的从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；

（四）急性职业病，是指通常在一次或一个工作日内接触生产中有害因素而发病；

（五）慢性职业病，是指由于长期受到有害因素的影响所致，往往需要接触几个月，甚至数年才逐渐出现症状的职业病；

（六）职业健康监护，是指从业人员上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理；

（七）劳动保护，是指采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护从业人员在劳动过程中的安全与健康；

（八）劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。

第二章 管理职责

第四条总经理

督促、检查公司的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。

第五条安环部

安环部是公司职业健康和劳动保护监督部门，主要职责是：

（一）负责组织贯彻落实国家、集团公司、内蒙古公司有关职业健康和劳动保护管理的相关政策、法规、标准、制度和规划的要求；

（二）负责组织制定并实施公司职业健康和劳动保护管理制度和应急预案；

（三）负责对公司各部门（分场）及承包商单位职业健康和劳动保护管理工作进行监督、指导；

（四）负责监督公司劳动保护用品标准的制定、职业危害培训教育、健康及职业病体检和职业病人员疗养工作;

（五）负责对公司职业安全健康的申报、监测、评价工作;

（六）负责对从业人员进行上岗前的职业安全健康培训和在岗期间的定期职业安全健康培训;

（七）负责公司职业健康和劳动保护事故事件统计分析及相关信息报送工作；

（八）负责组织公司职业病危害事故的调查、处理和医学应急救援工作。

（九）负责公司劳动保护用品使用标准的制定；建立健全职业病防护和劳动防护用品使用、更换和报废等管理制度；负责公司劳动保护用品采购申请工作；

第六条人力资源部是职业健康和劳动保护的支持部门，主要职责是：

（一）负责监督落实职业健康和劳动保护教育培训工作；

（二）负责制定从业人员的医疗、工伤等保险管理制度；

（三）负责组织从业人员进行上岗前、离岗时职业健康检查；负责职业病人员疗养等工作；

（四）负责设置或指定职业安全健康管理机构，配备专职或者兼职的职业安全健康管理人员。

（五）负责与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。

第七条党群部是职业健康和劳动保护的支持部门，主要职责是：

（一）参与制定或修订有关职业健康和劳动保护管理制度；

（二）负责对职业健康和劳动保护工作进行监督，维护从业人员的合法权益。

第八条其他部门（分场）是职业健康和劳动保护实施主体责任单位，主要职责是：

（一）负责定期组织开展本部门（分场）职业健康和劳动保护检查活动，负责本部门（分场）职业健康和劳动保护各项措施的落实;

（二）负责对本部门（分场）从业人员进行职业健康教育、培训；

（三）负责制定本部门（分场）职业病现场处置方案，并定期组织演练；

（四）负责本部门（分场）职业健康和劳动保护统计分析及相关信息报送工作；

（五）负责对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

第九条计划部是职业健康和劳动保护的支持部门，主要职责是：

（一）负责职业健康和劳动保护物资的管理工作，负责职业健康和劳动保护所需各项物资的落实;

（二）负责对职业安全健康的应急管理的外部协调工作。

（三）负责劳动防护用品的生产厂家及经销劳保用品单位资质真实性的审核；

（四）负责劳动保护用品保管与发放，并按季度向安环部报送库存量；

第十条财务部是职业健康和劳动保护的支持部门，主要职责是：（一）负责职业健康和劳动保护经费的投入。

第三章 基本管理要求

第十一条公司职业健康和劳动保护工作坚持以人为本、预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。