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2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全【基础题】

第I部分单选题(50题)

1.(2017年5月)下列不属于法人机关的是()

A:意思机关

B:监察机关

C:履行机关

D:执行机关

答案:C

2.以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。

A:绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B:绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

C:绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

D:它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效

答案:A

3.以下关于工作岗位设计的说法错误的是()

A:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象

B:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征

C:岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

D:岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的

答案:B

4.(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是()。

A:培训规划

B:培训效果分析

C:培训需求分析

D:培训组织实施

答案:B

5.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。

A:领先原则

B:持久原则?

C:有效原则

D:总成本最低原则

答案:C

6.头脑风暴法的缺点不包括()

A:学员参与性较强

B:对培训顾问要求高

C:主题的挑选难度大

D:培训顾问主要扮演引导的角色

答案:A

7.(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是()

A:多种培训方法并用

B:费用低

C:以企业发展规划为依据

D:培训时间短

答案:A

8.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括()。

A:信息发布迅速

B:成本比较低

C:能让所有的适合岗位的人员看到

D:可利用广告渠道发布遮蔽广告??

答案:C

9.()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:总供给

B:国内生产总值

C:国民净收入

D:总需求

答案:A

10.关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是()。

A:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

C:劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

D:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

答案:A

11.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。

A:环境因素

B:社会因素

C:组织因素

D:人际因素

答案:B

12.劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和()。

A:行为准则

B:活动规范

C:行为规范

D:活动准则

答案:B

13.以下各项不属于计时工资制形式的是()

A:提成工资制

B:小时工资制

C:月工资制

D:日工资制

答案:A

14.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A:内容效度

B:结构效度

C:过程效度

D:统计效度

答案:A

15.根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。

A:10个

B:8个

C:12个

D:20个

答案:A

16.孔子强调“民无信不立”,体现了()的重要价值。

A:诚实守信

B:自强不息

C:爱岗敬业

D:公忠为国

答案:A

17.()不是工资指导线水平确定的主要依据。

A:本地区年度经济增长率

B:城镇居民消费价格指数

C:居民薪酬满意度

D:社会劳动生产率

答案:C

18.()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。

A:三级劳动力市场

B:二级劳动力市场

C:一级劳动力市场

D:四级劳动力市场

答案:B

19.(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是()

A:提成比例

B:计件单价的高低

C:工作量

D:合格产品数量

答案:A

20.下列选项中,属于社会保险内容的是()

A:社会救济

B:失业保险

C:社会福利

D:财产保险

答案:B

21.公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难,你会()。

A:跟大家一样捐

B:尽自己的最大可能去捐助

C:少捐一点

D:说明情况,自己不捐

答案:B

22.(2016年5月)()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A:劳动力使用者

B:雇员

C:雇主

D:用人单位主管

答案:B

23.()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:民收入

B

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