2024年河北省沧州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库【突破训练】.docxVIP

专业精品河北省沧州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省沧州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库【突破训练】

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:行政机关

B:法人机关

C:策划机关

D:监督机关

答案：B

2.一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。

A:24

B:8

C:6

D:12

答案：B

3.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()

A:会占用培训者大量时间

B:对培训者的面谈技巧要求高

C:不能激发受训者的学习热情

D:影响员工的工作

答案：C

4.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:依员工工作成果进行

B:以员工行为作为对象

C:对员工工作态度实施??

D:按具体形式区分

答案：D

5.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

A:语气轻柔

B:语气亲切

C:快言快语

D:慢条斯理

答案：B

6.在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

A:培训执行者

B:培训评估者

C:培训管理者

D:培训接受者

答案：A

7.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A:能让所有的适合岗位的人员看到

B:成本比较低

C:可利用广告渠道发布遮蔽广告??

D:信息发布迅速

答案：A

8.(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上。

A:17周岁

B:15周岁

C:16周岁

D:18周岁

答案：C

9.下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()

A:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

B:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

C:监督检查人员仅限于企业高层领导

D:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

答案：C

10.（）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。

A:加权应聘申请表

B:自传式调查表

C:应聘者推荐表

D:应聘人员履历表

答案：C

11.一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。

A:封闭式

B:假设式

C:开放式

D:清单式

答案：C

12.(2016年11月)若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

A:可操作性

B:可靠性

C:客观性

D:有效性

答案：A

13.在以常规性任务为主的生产部门，（）结构的领导行为与生产效率成正比，（）关怀的领导行为与生产效率成反比。

A:低；高

B:高；低

C:低；低

D:高；高

答案：D

14.企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()

A:劳动纪律

B:编制定员规则

C:劳动定额规则

D:劳动岗位规范

答案：D

15.所谓办事公道，意思是（）。

A:一视同仁，不留情面

B:作风正派，公平正义

C:老实厚道，诚恳待人

D:折中骑墙，平均对待?

答案：B

16.根据()的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

A:考评内容

B:考评时间

C:考评主体

D:考评对象

答案：D

17.资源需求模型按照（）核算企业培训成本。

A:培训作业流程

B:有形资本消耗

C:培训所需资源

D:会计成本科目

答案：A

18.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:以员工行为对象

B:对员工工作态度实施

C:按具体形式区分

D:依员工工作成果进行

答案：C

19.()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。

A:综合式绩效

B:解决问题式

C:单向劝导式

D:双向倾听式

答案：A

20.下列不属于影响社会收益率变动的因素是（）。

A:宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策

B:人力资本投资类型不同

C:各期发生成本的支出规模

D:投资成本与收益的大小及其变动关系

答案：C

21.(2017年11月)（）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:用人单位主管

B:雇员

C:雇主

D:工会组织

答案：C

22.关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B:劳动者在同一用人单位工作满10年，双