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2024年重庆市广安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全含答案（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是企业或雇主意志的体现。

A:劳动法律法规

B:企业内部劳动规则

C:劳动监督检查制度

D:劳动争议处理制度

答案：B

2.下列项目中，属于经济性福利的是（）

A:为员工购买住房提供低息贷款

B:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

C:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

D:员工参与民主化管理

答案：A

3.用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

A:0.7

B:0.6

C:0.9

D:0.8

答案：D

4.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）

A:系统原则

B:客观性原则

C:能级原则

D:最优化原则

答案：B

5.对组织而言，绩效管理的功能不包括()

A:人事决策的基础

B:提高生产效率的途径

C:规范员工的手段

D:组织发展的有力措施

答案：C

6.人力资源管理开发的手段不包括（）。

A:法律手段

B:行政手段

C:经济手段?

D:科技手段

答案：D

7.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。

A:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系

B:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

C:能够很快和他人熟悉并交上朋友

D:只管做自己的事，不太注重结交朋友

答案：C

8.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确的排序为（）。

A:③①④②⑤

B:②①④③⑤

C:④③①②⑤

D:③②①④⑤

答案：B

9.在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:补贴

B:岗位津贴

C:过节福利

D:金融性福利

答案：A

10.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

A:日工资制

B:月工资制

C:年工资制

D:小时工资制

答案：C

11.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。

A:合作意识

B:敬业精神

C:较高学历

D:从业经历

答案：B

12.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。

A:企业组织信息的收集?

B:企业组织信息的检索

C:企业组织信息的传输

D:企业组织信息的存储

答案：A

13.（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

A:工作等级

B:计件单价

C:劳动定额

D:技术等级

答案：A

14.(2017年5月)在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（）

A:制订绩效改进计划

B:将工作的实际情况与考评标准逐一对照

C:切实保证本岗位工作的有效性

D:确定绩效标准

答案：C

15.在绩效管理中，一般以（）为主。

A:外部考评

B:下级考评

C:上级考评

D:同级考评

答案：C

16.在有关岗位抽样的描述中不包括（）。

A:岗位抽样的方法

B:岗位抽样的特点

C:岗位抽样的概念

D:岗位抽样的作用

答案：A

17.(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（）

A:战略规划

B:人员规划

C:制度规划

D:费用计划

答案：D

18.（）是劳动权的核心。

A:劳动保护权和职业培训权

B:择业权和劳动报酬权

C:就业权和择业权

D:休息休假权和劳动保护权?

答案：C

19.（）不属于劳动合同常见的约定条款。

A:试用期限

B:工作报酬

C:培训

D:必威体育官网网址事项

答案：B

20.(）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A:外因

B:知觉?

C:归因

D:内因

答案：C

21.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

A:生产管理和计划部门

B:培训师

C:管理部门和主管领导

D:受训人员

答案：A

22.一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力。

A:劳动能力

B:劳动量

C:劳动资料

D:劳动手段

答案：B

23.岗前培训的作用不包括（）。

A:帮助员工取得学历证、资格证

B:满足新员工所需要的专门信息

C:打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

D:避免企业管理人员过多地行使权力

答案：A

24.（）是整个培训的首要工作。

A:培训组织实施

B:培训规划

C:培训效果评估

D:培训需求分析

答案：D

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