2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（能力提升）.docxVIP

专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。

A:了解并尽可能满足员工需求的带头人

B:构建人力资源各项管理基础工作的专家

C:企业员工培训与技能开发的推动者

D:企业经营战略的合作伙伴

答案：D

2.职业活动内在的道德准则是（）。

A:忠诚、审慎、勤勉

B:忠诚、谨慎、进取

C:诚信、守法、人本

D:忠诚、敬业、诚信

答案：A

3.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

A:是一个学习的过程

B:会降低员工的工作安全感

C:有助于保持员工的工作新鲜感

D:有助于改善团队小环境的组织气氛

答案：B

4.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。

A:T检验分析

B:方差分析

C:聚类分析

D:因子分析

答案：C

5.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。

A:聚类分析

B:方差分析

C:因子分析

D:T检验分析

答案：A

6.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。

A:效度

B:标准化

C:信度

D:常模

答案：D

7.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A:配对比较法

B:成对比较法

C:评价中心法

D:比较排列法

答案：A

8.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

A:考评者和被考评者

B:考评结果

C:考评程序与方法

D:考评指标

答案：B

9.下列不属于我国工会职能的是（）。

A:教育职能

B:参与职能

C:建设职能

D:决策职能

答案：D

10.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。

A:监理会

B:董事会

C:股东大会

D:经理班子

答案：D

11.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:边际生产力理论

B:均衡价格理论

C:人力资本理论

D:集体谈判工资理论

答案：A

12.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

A:咨询辅导

B:问题诊断

C:教育培训

D:方案设计

答案：A

13.(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A:行为角色理论

B:交易成本理论

C:资源基础理论

D:人力资源理论

答案：B

14.关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）。

A:相关性原则

B:明确性原则

C:可塑性原则

D:可达成原则

答案：D

15.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A:投资策略

B:吸引策略

C:参与策略

D:创新策略

答案：C

16.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:社会性

B:历史性

C:主观性

D:客观性

答案：B

17.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。

A:系统设计指标

B:信息系统指标

C:系统实施指标

D:系统构建指标

答案：D

18.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:1小时到3小时

B:30分钟到1小时

C:10分钟到20分钟

D:1小时到2小时

答案：B

19.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

A:概念性胜任特征

B:通用性胜任特征

C:元胜任特征

D:基础性胜任特征

答案：D

20.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

A:延迟性

B:稳定性

C:合法性

D:潜在性

答案：A

21.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。

A:公平目标

B:效率目标

C:合理目标

D:合法目标

答案：B

22.对于集体谈判的策略，关键要素是()。

A:让步

B:留有较大的余地

C:分析对方的余地

D:妥协

答案：D

23.(2015年5月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）

A:暂时停职

B:谈话

C:降职

D:警告

答案：C

24.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。

A:系统模式

B:持续发展模式

C:阿什里