助理人力资源管理师基础知识四级试题.docx

根本要求〔根底学问〕第一章?劳动经济学一单项选择题1实证探讨方法重点是探讨现象本身〔A〕的问题?A是什么???B怎么样???C应当是什么???D本质2劳动力参与率是衡量，测度〔C〕程度的指标A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参与工作人口比例3劳动力供应弹性是〔C〕变动对工资率变动的反响程度A劳动力供应B劳动力需求C劳动力供应量D劳动力需求量4供应富有弹性表示为〔D〕?A﹤0????B﹥0????????C﹤1???????D﹥15对于劳动力供应量变动的百分比小于工资率变动的百分比，推断正确的选项是〔B〕A﹥1?B﹤1?C﹥2?D﹤06供应缺乏弹性表示为〔C〕?A﹤0??????B﹥2???????C﹤1??????D﹥17对于劳动力供应量变动的百分比大于工资率变动的百分比，推断正确的选项是〔A〕A﹥1?B﹤1?C﹥0?D﹤08劳动力供应的工资弹性表示为〔A〕A〔△〕/(△)???B(△)/〔△〕???C(△)/〔△W)???D〔△W)/(△)9劳动力需求的自身工资弹性表示为〔D〕A〔△△D〕/〔〕?B〔△△W〕/〔〕??C〔△W〕/〔△D〕?D〔△D〕/〔△W〕10劳动力需求的自身工资弹性是〔C〕变动对工资率变动的反响程度?A劳动力需求???B劳动力供应???C劳动力需求量???D劳动力供应量11需求富有弹性表示为〔C〕A﹥0???B﹤0?????C﹥1?????D﹤112需求缺乏弹性表示为〔D〕?A﹥2???B﹤2?????C﹥1?????D﹤113对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比推断正确的选项是〔C〕A﹥0?B﹤0?C﹥1?D﹤114对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比，推断正确的选项是〔DA﹥2?B﹤2?C﹥1?D﹤115边际产量用公式表示为〔B〕?A△△Q????????B△△L???????C?L??????D?Q16在其他消费要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，推断正确的时〔B〕A?递减??????B?递增??????C?递减??????D?为负值17与的交点为〔B〕的最大值A总产量?B平均产量?C边际产量?D劳动的边际产品收益18当〔B〕时，总产量获得最大值??A?0????????B?0?????????C?﹥???????D?﹤19在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求确定的原则是〔A〕A?B?C?D20部分平衡分析法的代表人物是〔C〕??A亚当?斯密??B希克斯??C马歇尔???????D瓦尔拉21一般平衡分析方法的代表人物是〔D〕?A亚当?斯密??B希克斯??C马歇尔???????D瓦尔拉22平衡价格论是由〔A〕提出的??????A马歇尔??????B希克斯??C亚当?斯密???D瓦尔拉23实际工资计算公式是〔B〕A货币工资/价格?B货币工资/价格指数?C货币工资×价格?D货币工资×价格指数24总供应等于〔A〕之和??A消费＋储蓄????B投资＋储蓄????????C投资＋收入?????D消费＋收入25由于经济构造的变动，造成劳动力供求构造上的失衡所引致的失业称为〔C〕A摩擦性失业??B技术性失业??C构造性失业?D季节性失业26失业率用公式表示为〔C〕A失业人数/就业人数????B失业人数/人口总数????C失业人数/社会劳动力人数???D就业人数/失业人数27以下定义推断错误的选项是〔A〕?A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度，延长工作时间〔加班加点〕的条件及最高限额，休息休假制度等?C工会在其开展中担当着多重功能，最根本的是与雇主或雇主组织进展集体会谈，参与确定根本劳动条件，并对各项劳动条件标准的施行进展监视?D最低社会保障制度是以国家或政府主体，根据法律规定，通过国民收入再支配，对劳动者在短暂或永久丢失劳动实力以及由于各种缘由生活发生困难时赐予物质扶植，保障其根本生活的制度28〔B〕是政府通过调整利率来调整总需求程度，以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策?A财政政策???????B货币政策??????C金融政策??????D收入政策29收入差距的衡量指标是〔B〕?A国民收入???B基尼系数???C人均???D需求弹性30从世界各国来看，基尼系数〔B〕时表示收入差距特别小A