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上学期工会工作总结
引言
上学期工会工作回顾
会员服务与管理
教职工培训与素质提升
校园文化建设与宣传推广
财务管理与经费使用透明度提高
总结与展望
目录
01
引言
01
02
目的和背景
为下学期工会工作提供借鉴和改进方向,促进工会工作更好地服务教职工。
回顾和总结上学期工会工作,明确工作成果和不足。
01
02
04
汇报范围
上学期工会组织的各项活动。
教职工参与工会活动的情况和反馈。
工会工作的成绩、亮点和不足。
对下学期工会工作的展望和计划。
03
02
上学期工会工作回顾
工会小组
根据教职工的兴趣爱好和专业背景设立不同的小组,如文艺小组、体育小组、科技小组等,各小组设组长一名,负责组织和协调小组活动。
工会委员会
由主席、副主席、秘书等成员组成,负责决策和规划工会工作。
工会会员
全体教职工均为工会会员,享有参加工会活动的权利和承担相应义务。
组织架构及人员配置
制定详细的工作计划,包括活动时间表、活动内容、负责人等,确保每项工作都有明确的计划和责任人。
工作计划
设定明确的工作目标,如提高教职工的满意度、增强团队凝聚力、促进校园文化建设等。
目标设定
工作计划和目标设定
成果展示
通过举办工会工作总结会议、制作工会工作宣传册等方式,展示上学期工会工作的成果和亮点,让更多的人了解工会的工作和贡献。
教职工培训
组织多场教职工培训活动,包括教育教学技能、心理健康、职业发展等方面的培训,提高教职工的专业素养和综合能力。
文体活动
举办各类文体比赛和娱乐活动,如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等,丰富教职工的业余生活,增强团队凝聚力。
教职工福利
积极争取学校支持,为教职工提供更好的福利待遇,如提高工资水平、改善工作条件、增加休假时间等。
重要活动及成果展示
03
会员服务与管理
退会会员人数为20人,退会率较往年同期下降了5%。
对新入会会员进行了入会培训和指导,使其更好地了解工会职能和会员权益。
上学期共有150名新会员加入工会,入会率较往年同期提高了10%。
会员入会及退会情况统计
工会积极落实会员权益保障措施,确保会员的合法权益得到有效维护。
定期组织会员参加各类培训、讲座等活动,提高会员的专业技能和综合素质。
建立了会员投诉处理机制,及时处理和解决会员反映的问题和困难。
会员权益保障措施落实情况
上学期共进行了两次会员满意度调查,参与调查的会员人数分别为100人和120人。
调查结果显示,会员对工会的整体满意度较高,但在某些方面仍存在改进空间。
针对调查结果中反映的问题,工会将制定相应措施加以改进和完善,提高会员满意度。例如,加强会员间的沟通和交流,增进彼此了解和信任;优化会员服务流程,提高服务效率和质量等。
04
教职工培训与素质提升
教职工培训计划制定及实施情况
制定全面培训计划
根据学校发展战略和教职工实际需求,制定涵盖教育教学、管理技能、职业素养等方面的全面培训计划。
多样化培训形式
采用线上线下相结合的方式,开展讲座、研讨会、工作坊等多种形式的培训活动,以满足不同教职工的学习需求。
培训效果评估
通过问卷调查、考试等方式对培训效果进行评估,及时调整培训内容和形式,确保培训质量。
建立学习激励机制,鼓励教职工利用业余时间进行自我学习,提升个人素质。
鼓励自我学习
组织交流学习
提供学习资源
定期举办教学经验交流会、学术研讨会等活动,促进教职工之间的交流与学习。
建设学习资源平台,提供丰富的在线课程、学习资料等,支持教职工自主学习和进修。
03
02
01
教职工素质提升途径探索与实践
根据学校价值观和教育教学要求,制定优秀教职工评选标准,明确评选条件和程序。
制定评选标准
定期开展优秀教职工评选活动,通过个人自荐、他人推荐、组织评审等方式确定获奖者。
组织评选活动
对获奖者进行表彰和奖励,并通过学校网站、宣传栏等途径进行广泛宣传,树立榜样作用。
表彰与宣传
05
校园文化建设与宣传推广
策划了系列校园文化活动,如“校园文化艺术节”、“新生杯”体育比赛等,旨在丰富学生课余生活,提升学生综合素质。
对活动实施效果进行了评估,通过参与人数、反馈意见等数据进行分析,不断改进和优化活动方案。
加强与校内各部门的合作,共同推进校园文化建设,营造良好的校园氛围。
校园文化活动策划及实施效果评估
积极拓展校内外宣传渠道,如校园网站、微信公众号、校报等,及时发布学校新闻、活动信息等,提高信息传达效率。
运用新媒体手段,如短视频、直播等,增强宣传的互动性和趣味性,吸引更多学生关注。
加强与校外媒体的合作,提高学校在社会的知名度和影响力。
校内外宣传渠道拓展与运用策略
品牌形象塑造及知名度提升举措
制定了学校品牌形象塑造方案,明确学校的办学理念、特色优势等,树立学校的良好形象。
通过各种渠道加强学校品牌形象
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