2024临时用工协议书范本6篇.docx

2024临时用工协议书范本6篇

篇1

甲方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（临时用工人员）：[个人姓名]

身份证号码：[个人身份证号]

住址：[个人住址]

联系方式：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方临时用工事宜达成一致协议，特订立本协议书。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。期满如继续聘用，双方应重新签订协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位]。乙方必须按时完成甲方按相关规定合理分配的任务。工作期间如无特殊原因必须服从甲方的安排和调配。如确有正当理需申请调动或休息的需事前提出申请，得到甲方批准后方可执行调动或休息。如不按规定流程请假私自休息的按照本协议承担责任承担相应的经济损失和经济处罚。给甲方造成损失的按实际损失承担赔偿。

篇2

甲方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（临时用工人员）：[个人姓名]

身份证号码：[个人身份证号]

住址：[个人住址]

联系方式：[手机号或其他联系方式]

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期限届满，如双方继续合作，应重新签订协议。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：[岗位名称]。

2.乙方的工作地点在：[工作地点]。

3.乙方的工作职责和范围按甲方该岗位（工种）的相关制度和作业标准执行。

三、工作时间与报酬支付

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方因工作需要安排加班的，应按法律规定支付加班费或安排调休。

2.乙方提供劳动的报酬按照甲方薪酬制度确定，具体数额为每月____元。甲方应遵循按劳分配的原则，根据乙方岗位性质、工作表现及贡献等给予相应的奖金或津贴。奖金或津贴与工资一同支付。

3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月至少支付一次，不得拖欠或克扣。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分由甲方负责代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。包括但不限于：节假日福利、劳动保护用品等。

3.乙方患病或非因工负伤期间的待遇按法律规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用具。

2.甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方在提供劳务过程中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守安全卫生制度，不得违规操作。否则造成的损害由乙方自行承担。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议且无需支付经济补偿：

（一）在提供劳务过程中存在严重违纪行为的；

（二）提供虚假信息或隐瞒真实情况的；

（三）有违法行为的；

（四）其他因乙方原因造成无法继续履行协议的情形。

3.协议期满或协议约定的终止条件出现，协议即行终止。甲方向乙方支付劳动报酬并依法办理相关手续。如因甲方原因需续签协议的，应提前通知乙方并重新签订协议。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定均应承担违约责任，并支付违约金（具体数额视违约情况而定）。如因违约造成损失的，还应承担赔偿责任。

2.若甲乙双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：__________________身份证号码：___________________________________

住址：_________________________________